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株式会社ABC Cooking Studioの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:77人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.9
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土4.3
  • 20代成長環境4.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.5

株式会社ABC Cooking Studioの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ABC Cooking Studioで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1025件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ABC Cooking Studioへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ABC Cooking Studioの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

322万円 (平均年齢 28.6歳)

回答者の年収範囲

200~750万円

回答者数

104 (正社員)

回答者の平均年収 :322万円 (平均年齢 28.6歳)
回答者の年収範囲 :200~750万円
回答者数 :104 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
308.3 万円
(平均年齢 27.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
416.7 万円
(平均年齢 35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
309.1 万円
(平均年齢 27.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350.0 万円
(平均年齢 32.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300.0 万円
(平均年齢 36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
516.7 万円
(平均年齢 40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
333.3 万円
(平均年齢 32.0歳)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、退職金、など、一切つかない。一人暮らしだと生きていくのがギリギリの金額。福利厚生などの社員に対する還元はとてもとても低い。

オフィス環境:
商業施設に入っているスタジオがほとんどなので、基本的には綺麗で建物の社員割引などは使えることもある。

口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ スタジオプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮などはありません。

オフィス環境:
スタジオの中に、小さな裏部屋のようなところで着替えたり荷物を置いたりします。
場所によっては、ロッカーがついているところもあります。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生の点については、特にこれといって良いというものは見当たらなく、ごく一般的な内容だと感じる。実際利用していてありがたかったものは、転居を伴う人事異動の際は、住宅補助金が一時的に支給されること、健康診断のメニューが女性特有の内容が充実していること、数年に一度リフレッシュ休暇(2週間)が取得できることなど。また、自社の教室に通う際の通学費用の一部免除制度があるため、ほとんどのスタッフが利用している。退職金制度はない。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日によって暇すぎる暇あれば何も食べる暇もないぐらい忙しい日もある。
残業は月に5時間ないぐらいなのでプライベートは充実する。
基本土日はほとんど出勤で月に2日程度土日休みがあればいいほう。
休憩は空いてる時間にいけるので、混まない時間にお昼をとれたり、自分の好きなタイミングで抜けられることがある。
全てスタジオによって雰囲気やルールが少し変わってくるので、必ずしもこうであるとは限らない。

多様な働き方支援:
接客含めなので、リモートはできず。
副業も申請をすれば可能。
ただし、同業社はだめ。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
忙しい月以外は基本定時で帰れるので次の残業は3時間ほど。休日も他企業に比べたら少ない。休みはシフト制で月に土日の休める回数が決まっている。まとまった休みは取れない。年末年始も31日から3日まででそのほかはゴールデンウィークも夏休みもない。

多様な働き方支援:
副業は申請をすれば同業他社でなければ可能。
リモートワークはできない。

口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ スタジオプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
昔は休めなかったが今は休日はしっかり休むことができる。残業もあまりない。

多様な働き方支援:
申請すれば副業できる。
申請すれば時短勤務なども可能。子育てしながら働いているスタッフは多い

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオ運営/ スタジオプロデューサー
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
成果主義

組織体制・コミュニケーション:
社員は社員、講師は講師だが全体的に仲がいい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 女性/ コンサル営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良い会社なのかケチな会社なのか正直よくわからない。だが、社長や本社が提示する指針などの考え方はとてもよく理解でき、共感できる。

組織体制・コミュニケーション:
私が働いているスタジオは、人間関係がとても良く、コミュニケーションも取れていると感じる。
都内などの大型店舗は、それなりに忙しいため余裕がないのかバチバチしているそうだ。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも店舗があるため、幅広く活躍できる。

口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数字が大事。

組織体制・コミュニケーション:
仲は良かったです。
情報共有もしっかりとされているように思います。
講師の先生やアルバイトなど雇用体系が異なる働き方がたくさんあるので、話す時間は少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんどです。

口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ スタジオプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休育休はほぼ間違いなく取ることができます。
子供がいれば、時短で働くことも出来るので産休育休から復帰して働いている人も多いです。
シフト制なので、1ヶ月全ての土日必ず休みにすることは難しいですが、希望を出せば土日で休みも取れます。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:(1)スタッフがほとんど女性のため、育休取得率が高い。また復帰後の役職など、個人の意向を尊重してくれる。(2)新規出店の際や転勤希望、配属先希望など社内公募制度や直属の上司を通さず人事部へ直に交渉ができるため、より自分の希望を叶えやすい。全国に出店しているため、パートナーの転勤や家庭の事情での転居の際も退職せず、仕事を続けられる安心感がある。(3)キャリアアップする基準が明確で、評価がわかりやすい。3ヶ月毎に人事異動があり、常に新鮮な空気で仕事に取り組める。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
4.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほぼ女性なので、産休や育休は取りやすいです。社員はどんどん産休や育休を取得しています。育休明けですぐに産休に入る人もいました。ただ、業務委託契約のインストラクターには制度自体がないので、一度辞めることになります。望めば復帰できるので、子どもが大きくなってから復帰する人もいます。希望すれば社員から業務委託契約へ変更することもできるようです。また、夫の転勤先にスタジオがあれば異動できるので、スタジオさえあれば引っ越しをしても仕事が続けられます。それはいい制度だと感じました。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
やればやるだけ評価され、昇給や役職にもつける。
営業成績で決まるため、生徒からの評判などでは昇格は難しい。

役職につけば着くほど責任や仕事量は増えると思う。またノルマも上がるため店舗により厳しいと思う。

昇格の時は周りの社員がみんなでたすけてくれるため、社風やチームワークはとても良い会社だと思う。

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 女性/ スタジオプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若くても頑張ればキャリアアップを目指せる会社です。

働きがい:
お客様と距離も近いので、お客様のお声をダイレクトに聞くことができ働きがいや、やりがいは感じやすいです。
あとは、自分自身の手作りスキルがアップすることです。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ スタジオプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
がんばればすぐに昇進をすることができるが、その分売り上げが上がらないとなかなか昇進できない。

働きがい:
生徒様に楽しんでいただけるところ、売り上げが上がるとやっぱり嬉しい。
生徒様に料理が好きになるきっかけができた時

口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業がすごい。
講師としての仕事よりも営業としての仕事の方が多く、それで評価されます。
売れないとやっていけません。
残業も多いです。
休日出勤もあります。
研修は1回だけであとは家で自分で練習するしかありません。

口コミ投稿日:2020年12月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:多くの人と触れ合える職場。世代もバラバラなので、話しやすいトークもあれば、勉強になるトークもある!料理好きにはたまらない職場です!毎月研修や勉強会があるので、飽きない仕事であり、自分を高めて行けれる仕事です。また、段取りや効率の良さが必要になってくると思います。ハードな職場な分、先輩に少々言われても上手いこと流せられる、メンタル強い方は向いてます!!とにかく接客もトーク術もメンタルも技術も自分を高めていきたいかた、生徒さんに尽くせる方向けの仕事です(社員)!
口コミ投稿日:2019年12月16日
回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は営業スキルや授業の講師としての研修がもっとあると思っていたが入社後に研修がほぼなく、入社した次の月から2回ほど店長とベテランの先生に授業を見てもらったらすぐ授業デビューさせられたことに驚いた。
特に誰かがしっかりスタジオのルールや授業のやり方など教えてくれるわけではなく、自分がダメなことをしたら怒られるという感じ。料理のスキルは身につくが社会人としてのマナーや仕事に対する姿勢、自分自身の今後の課題などを明確にしているわけではない。

口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の弱み:
アナログすぎる。発注業務などシステム開発部に協力を依頼して、自動化すべき。各店舗それぞれで沢山の時間を割いて発注している。

事業展望:
景気に左右されすぎる。コロナウイルスで休業を要請されている社員も沢山いる。また、店舗をたたんだり、営業時間を短くする店舗も増えている。今後数年は同じ状態が続きそう。

口コミ投稿日:2021年04月 5日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオ運営/ スタジオプロデューサー
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
競合他社がいない、顧客獲得の仕組みがある。

事業の弱み:
スタッフの離職率。
人材は人財とか口では言うがスタッフを大切にしない。

事業展望:
コロナ禍の今できることをもう少し増やせたら利益を増やせると思う。

口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:スタジオ運営業務として生徒管理、生徒集客、授業開講、発注、衛生管理など多岐にわたる業務内容となります。営業職になるので、目標売り上げがあり入会者目標もあります。お客様の満足度=売り上げになるので、受講管理をし楽しく通って頂きロイヤルカスタマー様を増やす事やそこからのご紹介を頂くことが主な仕事となります。経験に応じて料理、パン、ケーキの授業も受け持ちその準備や後片付けも行います。授業を受け持つための勉強会もあるので参加をしたり技術向上に努めていきます。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
270万円22万円--万円2万円--万円
年収270万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)2万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給20万円、手当が2〜3万円に交通費全額支給。
賞与は一切なし。完全インセンティブ制なので、売った人は貰えるし、売れてなければボーナスはゼロ。
ノルマをクリアした月のみ、自分が売った売上の役2%が半年に一回まとめてもらえる。新卒半年で昇給試験を受ける人もいれば、10年働いて新卒と同じランクで給料の人もいる。昇給の基準はノルマクリアを3ヶ月連続で合わせられれば、次の3ヶ月で試験を行い、昇給するかが決まる。

評価制度:
完全実力主義。

口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ スタジオプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年2回ある賞与は必ず貰えるものではなく、個人実績に応じて決まります。
頑張れば頑張った分だけ貰えるので、新人が先輩よりも多く貰えることもよくあります。

評価制度:
年功序列ではなく、実力主義な会社です。
若くても責任者になることもできます。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
270万円22万円--万円2万円--万円
年収270万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)2万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全インセンティブ制でボーナスは一切なし。
基本給は新卒ではいいほう。
勤続年数で給与が上がったりもしないのでノルマを達成できない社員は一生この金額のまま働き続ける。

評価制度:
実力主義

口コミ投稿日:2021年04月13日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:基本的には個人営業です。スタジオに来てくれる生徒さんやそのお友達の方に、通常レッスンや体験レッスンを通して、料理・パン・ケーキのコースを提案して売っていく仕事です。その他にもスタジオ運営や料理講師という雑務もかなり多く発生します。例えば、下記です。・スタジオの掃除・レッスンに使用するお米を炊く・ゴミだし・レッスンで使用する食材の切り分け・食材の発注・料理講師(先生としてレッスンを開く)→社員でも月に何回以上開かなくてはいけないノルマがある。これはほんの一部です。アルバイトさんがいれば、大抵やってもらえるが、ほとんどのスタジオが人手不足なので自分でやらなくてはならない。また、先輩にやらせるわけにはいかないので、後輩がやるという暗黙のルールも…。雑務におわれ、営業ができなく、売上があがらず、ノルマが達成できなく、給料があがらないという…負の連鎖もありえる。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ネットワークビジネスで成果を上げられるような人が集まっている風土に感じました。

組織体制・コミュニケーション:
育児のために時短勤務をしている方が遠方の拠点に異動になったことがあり、従うしかない雰囲気のように感じられました。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員もいましたが、圧倒的に女性が多いです。女性が働きやすい制度が充実していると入社時に説明を受けましたが、自分は活用していないので取得障壁などがないかどうかはわかりません。私生活の犠牲を厭わないことが美徳とされるような雰囲気があるので、信じきれないところがあります。

口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:スタジオにもよると思いますが、連続休暇が取りづらいと思います。また、「3日行って、1日休み、また3日行って、1日休み」のような勤務形態になるので、なんだかしっかり休んだ気がしません。2連休がすごく嬉しくなります。休日も毎月変わる新しいメニューの勉強会に出席しなければいけない時もあります。1日潰れるので、全く休日ではありません。慣れないうちは家で練習するので、大変です。料理が好きな方は特にストレスにはならはいかもしれません。後は、休日でもスタッフ同士でご飯を食べに行くことも出来ません。個人営業の仕事なので、仲良し同士で売上が上がるようなことがあってはいけないからです。私のスタジオは、先輩からそう聞きました。ただ、同期は報告をしていればご飯に行ってもいい。と言っていたので、スタジオによるみたいです。
口コミ投稿日:2019年12月31日
回答者: 男性/ 経理、総務法務、内部監査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理グループ/ マネージャー
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円0万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)0万円
給与制度:
営業職はインセンテイブがあり、営業成績により評価がドラステイックにされ、役職・ポジションの異動・昇格降格も頻繁にある傾向。
本社の管理職は賞与制度がなく、会社の業績が著しく上方の際は賞与が支給されることもありうる。

評価制度:
会社の人事評価制度は、会社の業績評価、目標管理制度による評価、定性評価(役職・等級・ポジションなどによる定性的な評価)による。評価は、上期、下期ごとに上司との面談(1次評価)がされ、その後経営層による最終的な評価が決定される。
1次面談の際は、部署、上司によるものであるため、部署、上司により評価のばらつきがあることはいがめない部分がある。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円25万円1万円--万円6万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)1万円
手当など(月)--万円
賞与(年)6万円
給与制度:
営業職ということもあって、基本給は高く地域手当も出るので月々の給料は他と比べても良いと方だと思う。だけど、賞与に関しては、インセンティブ制なので営業成績が良くないと全くない状態。営業が向いてる人には給料に関してはとてもいいと思うが、営業が苦手な人からすると賞与がほぼないから年収で見ると他とあまり変わらない。

評価制度:
完全に実力主義。営業が得意な人は最短入社から半年で昇進できる。だからこそ苦手な人は長く勤めていても昇進できない人もいる。
だけど、結果を残すと給料も上がるし、会社からもしっかり認めてもらえる。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
380万円26万円1万円5万円80万円
年収380万円
月給(総額)26万円
残業代(月)1万円
手当など(月)5万円
賞与(年)80万円
給与制度:賞与は無し。インセンティブなので自分が頑張って売っただけもらえるが、目標売上を達成しないと出ない。99.9%到達であっても貰えないのでこういった場合はモチベーションが下がる。逆に爆発的に売れる人であれば半期に100万貰うことも不可能ではない。ともあれ、売り上げは会社の施策に大きく左右されるので施策内容がいまひとつだとどんなに頑張っても望みは薄い印象。
評価制度:絶対的評価として、個人の売り上げや契約数の数字で評価する会社です。チームワークに欠ける人でも売れる人はどんどん上に立っていくので、下がどんどん辞めて責任者だけの独壇場なんてこともあります。昇進試験に関しても、受ける店舗によって難易度は大きく変わると思います。
口コミ投稿日:2020年06月15日

株式会社ABC Cooking Studioの回答者別口コミ (141人)

  • 講師
2021年時点の情報
    男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 300万円以下
3.42021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
4.02021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
3.02021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
4.12021年時点の情報
  • スタジオ運営
  • スタジオプロデューサー
  • コンサルタント
2021年時点の情報
    女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオ運営/ スタジオプロデューサー/ 300万円以下
3.72021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ABC Cooking Studio
業界 教育・医療・福祉関連
食品関連
URLhttp://www.abc-cooking.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(256人)/口コミ(2042件)

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社員口コミ

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株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(308人)/口コミ(1963件)

平均年収(正社員)340万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 介護士 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / サービスリーダー
給与制度:給与体制は最初の三年間は本当に少ないと思います。等級制度があ... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.1)
日本ステリ株式会社

回答(116人)/口コミ(1127件)

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社員口コミ

回答者:男性 / 医療関連サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

回答(176人)/口コミ(1111件)

平均年収(正社員)344万円

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社員口コミ

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株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(157人)/口コミ(1081件)

平均年収(正社員)352万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 管理
成長・キャリア開発:若い人が活躍できるかは周りの環境にもよるかもしれないが基本的... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(158人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(170人)/口コミ(1008件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 個別 / 教室長
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにして... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(129人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 校舎スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、日本教育に貢献できることに魅力を感じていたが、校舎... (続きを見る)

アパホテル株式会社
(3.5)
アパホテル株式会社

回答(137人)/口コミ(846件)

平均年収(正社員)339万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:若い力が支えてる感じがします。ほぼ周りは20〜30代です。事... (続きを見る)

株式会社こどもの森
(3.0)
株式会社こどもの森

回答(153人)/口コミ(811件)

平均年収(正社員)273万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 保育士 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 主任
給与制度:年2回賞与があるが、どちらも全園対象のS〜Cのランク付があり... (続きを見る)