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株式会社YAMANAKAの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と聞いており、また就活を行った際に確認した時も
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 8万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒での給料はそこそこだが、大体は残業代のおかげ。基本給が安くまた毎年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は存在しない。また登用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月18日
多様な働き方支援:工場の場合、基本的に月曜日~土曜日(第2土曜除く)で稼働してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:事務や経理、アシスタント的な立場で各工場や部署に1,2名
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口コミ投稿日:2018年05月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月18日
教育・研修:基本的にはOJTである。制度としての教育や研修は最低限のものしかなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】フリーで動く立場なので、あまりサポート
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】OJTと言えばその通りだが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】個人的には好き勝手やらせてくれるので、結果が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
オフィス環境:慣れれば気にならないが、工場の場合スクラップを取り扱うため 立地や保
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口コミ投稿日:2018年05月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工場勤務の場合、残業は多く毎月上限まで行うがしっかり残業代は出る。家賃
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口コミ投稿日:2018年05月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月18日
成長・キャリア開発:様々な業界と方と接するため、コミュニケーションの幅は広がる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】自分で企画し、それが取引につながり、担当する工場か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】鉄鋼原料やリサイクルに関する専門知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】拘束時間が長く、両立は厳しいと思う。有給休
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新規の仕事を取るたびに、何かしら成長して
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】中間層や若手は、そこそこコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】まずは、若手の収入を上げ、やる気を出させ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】役付き役員のためのような会社なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】整理淘汰が進んでいない業界なので、で寡占化
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】やる気と、根性、負けん気の強さがありな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人は少なく、何も考えていない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】勤続10年以下の社員は冷遇されている
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 15万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本的に年功序列、圧倒的に結果を出せばボーナス時に加点があるが、努力に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:業界の中では規模が圧倒的事業の弱み:トップが優秀なので今は良いが、後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、独身借上げ寮、持株会オフィス環境:配属先によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:この業界全体に言えることだが、取引先に合わせざる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:昇進試験はあるものの、産休は取得できても職場復帰した人は見たこ
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:自ら進んで勉強しないとほとんど身
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