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近畿産業信用組合の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:銀行ならではのお堅さはもちろんあります。しかし、チャラチャ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:体育会系であると思います。挨拶の声の大きさ、先輩より早く来
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回答者: 女性/ 窓口渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:新入職員時は、声出しができない=仕事ができないというような
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:体育会系、年功序列、昔ながらの考え方が蔓延った古い企業とい
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:新卒と派遣しか取らないプロパー社員ばかりでかなり独自路線だ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風。飲み会なども多くその点で辞める人も多い。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるが、営業は男性、事務は女性といった印
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:これはどの会社でも同じかもしれないが支店の当たり外
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回答者: 女性/ 一年目/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:コロナで少なくはありましたが、歓迎会やイベント毎の
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:ごりごりの体育会系、とりあえず大きな声を出さないといけない
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回答者: 女性/ 預金係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:体育会系で、挨拶や声の大きさが
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:他の金融機関よりも体育会系です。新入社員の時には声出しの練
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回答者: 女性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと年功序列で体育会系の社風。昔は飲み会も多く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。朝礼で社歌を歌う。風通しの良さは支店に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼があり、社歌、信念などを毎日唱えていました。体育会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義、数字第一主義組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:ザ、体育会系。社訓や社歌を毎日朝礼で歌う風潮がありました。
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回答者: 女性/ 窓口渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:古い体育会系。特に男の人はきついと思う。女性は上に行けば行
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