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株式会社ビッキーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:①産休はありますが、復帰後の短時間勤務がなく出産後に働くことは難しいです。
②辞める人が多いため、スタッフの入れ替わりや異動はかなり多く、夏休み冬休み共に一週間ずつありますが人数が少ない店舗ですと休みが消化できずプライベートが充実できません。しかし消化できなかった休みは金額で返されます。

株式会社ビッキーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ決められたシフト通りで、残業代も出ていた。
ただし、他店へのヘルプや催事も多く慣れない環境での勤務は少しストレスを感じた。

株式会社ビッキーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社なので、時代に遅れているような少々古くさい印象はあった。
全体的な売上を考えると、関西圏で勤務をしていたら、集客レベルなどを思慮すると色んな経験値が得られたのではないかと感じる。

株式会社ビッキーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:
シフト制なので休みたい日は希望通り取れました。
店舗は全て女性だったので、店舗内の人間関係が良ければ働きやすいと思います。

株式会社ビッキーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:①一通りの業務、接客を覚えてしまえば仕事は単調になります。また店長以上の立場はごくわずかしかなれず店長止まりで辞めてしまう人が多いです。そのため店長以上になりたい方やキャリアアップをしたい方にはかなり物足りません。
②アパレル的な知識は身につきます。

株式会社ビッキーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々私はネット応募で新卒ではなかったですが
正社員募集と記載していましたが
いざ入ると新卒以外アルバイト始まりでした。
偽記載でしたね。

また、必要経費が自腹でした
店にあった小さい照明をみんなで買っていたらしく
延長コード先に繋げていて掃除機を延長コードにさして移動したら倒れ壊れてしまい
IKEAで同じ品番の物を休みの日に自腹で買いに行かされたり私が買った後準社員の方が壊してしまいその方も休みの日に買いに行かされたりり
他の先輩はお客様に配るチラシをコピー代経費で落ちなく本社のコピー機じゃないと無料にならないので
めんどくさいし実費でだすとだしてたり店舗みんなでお金だして必要な物は実費でみんなだしていました。

また休憩時間に雑務もさらられました。

株式会社ビッキーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いですね。新人はサボったり飲みを優先でグダグダなのに上司はなにも言わず

株式会社ビッキーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給、ボーナスともにあります。金額はそこまで多いわけでは無いけど、しっかりしてると思います。アパレル不況ですが、安定しているので、しっかり働いていればそれなりに上がっていく印象です。コツコツ頑張っていける人にはかなり良い会社だと思います。各種手当もありますが、それ以上に安定した企業であると思います。昇給、賞与の額も、会社の業績により決まってくるので、会社全体としての業績が重視される企業です。今後は、コロナ不況も乗り越えて、少しづつ業績も上がってくると思いますので、昇給、賞与などは、少しづつでも良い方向に向かって上がってくると思います。会社全体として取り組んでいく、やり甲斐のある会社です。

評価制度:
昇進、昇給は、安定していると思います。さほど実力主義では無いと思います。会社全体として業績が伸びてくると、昇進及び、昇給なども、同時に上がっていくと思います。今後は、業績が少しづつ回復してくると、アパレル全体が回復してくると思いますので、昇進や昇給も、少しづつではありますが、着実に伸びてくると思います。昇給や昇進の頻度も、増えてくると思います。実力主義と言うよりも、会社全体で伸ばしていこうと言う感じです。