ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(26件)

株式会社ケイエスエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:
福利厚生はハッピーパックに加入しており、施設やレストラン等少しだけ安く利用できる。後は、無料の歯科検診も実施している。また、インフルエンザワクチンも無料で受けることができる。

オフィス環境:
本社工場は今年新築した為綺麗である。
他工場も清掃が行き届いている為、綺麗ではある。
工場の立地は田舎の為不便である。
神戸オフィスは三宮の中心街にある為、非常に便利である。営業部隊は神戸オフィスに在中している。

株式会社ケイエスエスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:
休みは121日としっかりとある。
ただし個人個人の仕事量にばらつきがあり定時で帰れない事が多い

多様な働き方支援:
月に一回から2回ノー残業DAYがある。
副業等は認めていない。

株式会社ケイエスエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:
社員仲は悪くない、ただし個人プレースタイルなため、助け合いの精神は薄いように見える

組織体制・コミュニケーション:
仕事場では我関せず的な雰囲気ぐある。
ただし会社外での社員仲は基本的には良い

株式会社ケイエスエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 女性/ 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:
まだまだ上層部が古い考えの為、働きづらいと思う事も多い。有給を使用したら理由を聞いてきたり、妊娠したの?などと言ってくる上司がいる。

株式会社ケイエスエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:
資格等の支援はあるが表向きの内容。
業務が忙しい為、基本的に支援はしてもらえない部署が多々ある。

働きがい:
商社としての力があり営業能力はずば抜けている。
近年加工にも力をらいれている。

株式会社ケイエスエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時の対応と入社後の対応は180度いっぺんしている。
売上の為の圧がかなりあり、プレッシャーをかけてくる。

適切なOJTがまったく整っていない。

株式会社ケイエスエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:
営業能力に特化しており100社以上の企業と取引をしている為、景気・コロナ等の影響が少ない。

株式会社ケイエスエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
派遣で勤務であれば、派遣会社によって時給が違う。業務内容は同じ。長年いるパートより、別の派遣会社から入社したばかりの人のほうが時給が高いということも。

評価制度:
製造部門のパートであればおそらくずっと変わらない。