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ライフオンプロダクツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:
住宅補助は原則ありません。会社都合での異動を求められた場合には手当がでます。
通勤手当は月2万5千円が上限で、車通勤は不可です。

オフィス環境:
大阪、東京ともに中心部にオフィスがあり、立地は良いです。社内は自社ビルではないため社員食堂のようなものはありませんが、オフィス街なので周りにランチやカフェが豊富です。

ライフオンプロダクツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、残業が当たり前の部署もあった。繁忙期は部署によっては22時頃まで残っていた印象がある。

多様な働き方支援:
比較的、有給などは取りやすいかと思う。副業はしてる人は聞いたことはない。リモートワークは場合によって対応ができるような印象。

ライフオンプロダクツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 回答なし/ ネット関連/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
やや体育会系ではあるが、個々として仕事に対してプロ意識か高いので、その意識ついてけない人はちょっとしんどいかもしれませんが、強要されることはないので、安心してください。

組織体制・コミュニケーション:
上司の役割と責任は取ってくれる人もいてるので、そこは安心できた。仕事終わりに飲み会などもあったので、風通しは良い。会社のために働ける人が、きちんと上に立っている。

ライフオンプロダクツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:
女性の方が多い印象です。
女性でも朝早く来て、夜遅くに帰る方がほとんどで子育てとかしてる方は居ませんでしたが、子供がいる家庭はこの会社では難しいと思いました。

ライフオンプロダクツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:
資格取得制度などは特にありません。

働きがい:
人数の割に開発商品が多いため、かなり裁量があります。量販店や雑貨店など、さまざまな場所で商品を卸しているため、実際に開発商品が売り場に並ぶところを見ることができ、そのような点にやりがいを感じます。

ライフオンプロダクツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事に問題があると思います。

ライフオンプロダクツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の弱み:
閉鎖的で常にミーティングでした。
あと良い事もありますがルールが厳しくなっていて、ルールに沿った考えに収まってしまいがちです。

事業展望:
会社の事業は競合が増えており、ヒット商品も無く少し暗い印象です。

ライフオンプロダクツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 回答なし/ ネット関連/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
年俸制にはなったが、将来安定してる会社なので、いつかご飯が食べられなくなるという心配はないです。
売り上げがすべてなので、そこは運営側次第と思います。

評価制度:
制度は整ってるのできちんとやる事をこなしたら成果を出したら評価はされます。