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株式会社マウンテックのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

株式会社マウンテックの回答者別口コミ（4件）

  • 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年10月19日
  • 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月24日
  • 技術部 / 係長 / サービスマン 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年09月08日
  • 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年08月03日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社マウンテックの職種別口コミ（13件）

電気・電子・機械系エンジニア（13件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社マウンテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月03日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年08月03日
福利厚生:
目立った福利厚生はない。
経営陣が自販機を置くことを福利厚生と言っていた事もある。

オフィス環境:
喫煙所はある。
が他に目立った施設などはない。

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株式会社マウンテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:
土日休みなのはありがたい。
月曜作業の場合は、日曜日に移動を強いられるのはやめた方が絶対にいい。

多様な働き方支援:
とくになし。
日々出張で疲れている社員にはフレックスな出社方法を積極的に考えるべき。
リモートワークで対応可能な仕事もたくさんあると思う。

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株式会社マウンテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2022年09月08日
女性の働きやすさ:
女性には働きやすいと思われる
9時～18時 で帰れて土日祝日休み

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株式会社マウンテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2022年09月08日
成長・キャリア開発:
全くなし。

働きがい:
根性が身に着いた

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株式会社マウンテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
従業員の少なさ。
実際に働いてみるとやはり圧倒的に人手不足。管理職の方は気付いているのかよくわからんが、大幅な人手不足の影響であらゆる対応や作業のクオリティが格段に落ちました。誤魔化しながらその日凌ぎな状況です。

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株式会社マウンテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2022年09月08日
事業の強み:
原料検査の分野で競合他社がどんどん撤退しておりほぼ独占状態な為困ることはないかと思われる。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
経験を持った人材がどんどんと辞めており技術力、知識量の低下がここ数年で著しい。
離職率が20％を超えており人員が足りない為アフターサポート体制が回らなくなり既存顧客からの見放しが起こると思われる。大量に人員が減少し新たな人員を補充しと同じことを繰り返しているが改善する気が見られない。現在の社長、営業部長がいなくなったらよくなるとは思われる。

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