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マルアイユニティー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:資格をとっても給料に反映されない。講習など受けに行っている人
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:上層部は分からないが現場レベルでは女性でも役職につける休暇もと
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多分居ない。休暇は取
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:お子さんの育児をしながら働いている女性も多いです。時差出勤を活
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は0~30h程度。管理職なので、常勤で土日とも休んで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。僕の場所は少ない人で30時間ぐらい。多様な
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:今はだいぶ残業時間への配慮もあり、それ程ですが、入社したばか
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回答者: 男性/ 製品加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 尾道事業所/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:産休や育休は遠慮なくとれるが、前述のとうり男女で給与に差があり
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:生理休暇がないので、体調悪くても言いづらいです。上長が基本男性
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回答者: 男性/ 製品加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 尾道事業所/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
成長・キャリア開発:とくに成長はできない。転職活動でのこの会社での経験はあまり活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:尾道事業所でのお話です。 給料はこの辺では良いほうだと思います。 基本17
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本17万円と書きましたが、これはあくまで30代の男性の方で、これが女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:尾道事業所での話です。 社会保険も入社してすぐに加入しますが、月末の28
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:尾道事業所での話です。 社会保険も入社してすぐに加入します。月末の28日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:尾道事業所での話です。 かなり安定していると思います。長く続けられる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業の請負なので、安定しています。よほどのことがないかぎり、つぶ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長するのは望めない環境であり、ただただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長したとは感じることはないが、自由にさ
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回答者: 男性/ IC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ M2/ 製造・検査

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:数多くの女性が働いていますので、その点はお
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回答者: 男性/ IC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ M2/ 製造・検査

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
ダイバーシティ・多様性:ブラジル ベトナム人実習生が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 亀山事業所

4.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:退職金はあるようです。オフィス環境:大手の工場ということもあり、食堂、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 亀山事業所

4.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
働きがい:働きがいというより、自分の生活のために仕事しているという感じです。なの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 亀山事業所

4.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:その人のプライベートの環境に応じて、所属先は変更できます。子供
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