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京阪通信工業株式会社の職種別口コミ(6件)

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京阪通信工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生制度の満足点:
有給、振休についてはある程度自由に取れる。自分次第で定時に帰宅できる。休んだからといってそこまでギスギスすることはない。

福利厚生制度の改善点:
特に不満は無いが強いて言うなら福利厚生を手厚くしていこうという発想が無い所。全てにおいて現状維持が基本方針である。

京阪通信工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
休日休暇:
届出は基本的に通り、現場に問題がなければ自由な為、有給や長期休暇は比較的取りやすい。会社独自の休暇もないと言える。

多様な働き方支援:
多様な働き方支援といった発想はない。時代に合わせて何か新しいことをやっていこうというカルチャーはない。

京阪通信工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
おおらか、慣用である。例えば会社の備品を何かを無くしたとしてもほぼ何も言われない。どうなろうが自由である。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
新たに何かをやっていこう、成長をしていこうというカルチャーではないのでそういったやる気のある人には向かない。

京阪通信工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
仕事の裁量権:
一人立ちできればある程度と思う。ただし一人立ちできないと当然自分のやりたいようにはできない。

成長支援制度:
特になし。やる気がある人は自分で勉強すればいいという考え。特に競争心を煽って社員を成長させようという発想もない。

京阪通信工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社理由:
電話交換機についての知識が得られる。

入社前に認識しておくべき事:
上からの圧力がなく、完全に個人商店化しているので一人立ちできればある程度自由に出来る。一人立ち出来る迄の期間が引き継ぎを受ける人次第なので、その人が止めない限りは自由には出来ない。

京阪通信工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 15万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:
給与はある程度年齢が考慮されているのかそれなりにもらえる。あくまでそれなりなのでバリバリ稼げるかというとそうではない。

年収・給与の改善点:
実力主義も多少あるのだが、最小限であり、基本的に年功序列と言えるのではと感じる。出来る人程もどかしいのではないのだろうか。