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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:当然、社内の規定内での話ですが、一店長として店舗を任され、自分の思い通りの店をつくっていくことが楽しい、やりがいがある。また当初、自分は接客は苦手と思っていたが、お客さんに認めてもらう事で無茶な要望なども無く、良い関係性が保てていると感じます。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が出なかった事が無い!今までは夏、冬、決算の3回必ずあるので、最初
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:中途採用の社員が多く、管理、商品化のやり方が統一されていないように思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:精肉の経験が少しあったので中途入社しました。店を任せられるに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:計画を持って進めればなんでも挑戦させてもらえる。新しい事に挑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
会社の安定性:人員と人材の不足。そもそも頭数の不足、またそれを束ねる中間管理職も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
会社の安定性:同年代(20代)の従業員が少なく、店長以外に相談できる人が少ないし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
福利厚生:当然の事なのですが、管理が厳しいです。特にコンプライアンス!法令順守以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
働きがい:店長になると自分の思い通りにすることができ、売上があがるとまた頑張ろう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
会社の安定性:現在、人手が足りない分、出店ができないので、会社の成長につながらな
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