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イリソ電子工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員、管理職を含めて研修プログラム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:退職者が多い。ちなみにリストラで20年以上の永年勤続者もその日に言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業はネットで事前申請、残業後実績を入力し再度承認を得る。1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】外部から中途採用で入ってくる管理職も多い為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部門に依っては異なるが、役職者との距離は比較
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】教育などは一切無く、仕事は自分で勉強し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本8時間となっていますが。部署による勤務時間の格差が激しい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】良くも悪くも全て個人。結果が残せなければ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:主な市場の車載分野は日本全体の景気動向も良好な分野であるこ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自身が提案した新製品が上市されると手当が支給される仕組みがあったと思い
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:日本の昔ながらの会社カルチャーであり、トップダウンが強い傾
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:部署、時期等にも拠るものと思いますが特に有給休暇が取りにくい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:現在も継続中かどうかわかりかねますが新規製品がお客様に量産採用されると
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:管理部門はそこまで残業が無かった。営業はどこの会社もそうだが
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の方は基本年功序列と思われる。実績があれば給料に反映される訳でも
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:最低限の福利厚生はあったが、大手企業と比較すると弱いと思う。ただし、あ
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回答者: 女性/ コネクタ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:福利厚生はとてもしっかりしてる。文句の付け所はない。オフィス環境:とて
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:特別に残業が多い訳でもなく休暇も取りやすく良好な働き方が実現
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回答者: 女性/ コネクタ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:伸び代は大きいような気がする事業の弱み:中身がまだまだ古い。紙の書類
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回答者: 女性/ コネクタ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:期待がある社員には、英語や、資格を取りに行かせてくれる。働き
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:人材教育はあった。働きがい:若手はどんどん仕事が任されるため
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回答者: 女性/ コネクタ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。みんなよく休むから自分も休める。多様な働き
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回答者: 女性/ コネクタ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通中の普通だとおもう。よくもなく悪くもなく評価制度:特定の人だけが稼
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回答者: 女性/ コネクタ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性がまあまあいて、働きやすくなるように努力はしてると感じたけ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
オフィス環境:2007年に新横浜駅前に新社屋が完成しておりそこは極めて綺麗で周辺
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
オフィス環境:2007年新横浜駅から徒歩1分の場所に新社屋が完成しており綺麗で快
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:育児休暇制度は、実際に機能していないように思われます。育児中の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:トイレ掃除は社員がしています。それぞれのフロアが、それぞれの職場の担当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:専門知識に関する教育は、各部門の予算管理となっています。そのため、部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:スポーツ施設の利用や、ウエルネス関連の取り組みは、あまりありません。健
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:新人導入教育はあります。それなりの期間が設けられています。期間内は新
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすかったと思う。変な差
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:会社の規模は、それほど大きくないため、属人的なぶぶも多く、上長と仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:大企業並みに、女性を登用するというレベルには達していませんが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:会社の年商が上昇傾向であり、仕事の分担に制限が少なく、改善提案が実
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