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株式会社エッチアンドビーシステムの成長・働きがいについての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTする存在していない会社でした。業務は、自分から積極的に参加する事で、教えてもらう事ができた。現場へ配属されたのは、入社後一週間程度だった。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】社員のモチベーションが低
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】全く存在
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していない。様々な、経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成の制度自体が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容な会社だったが、失
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスをするサイ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】超音波の技術を使用した業務のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のセミナーはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】○ワークライフバランスは重視
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】○表要する機会:社長に気に入られてる社員のみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】○会社で活躍している年齢層は、30代です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】○社員同士のサポート体制はほぼ無いに等しいです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】○仕事の裁量は低いと思います。仕事につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】○モチベーション:低いと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】○求められる成果、要望度:低いと思います。 ○
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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