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株式会社ヤスヒラのすべての口コミ

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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:
基本給に含み残業が入っているので、残業代はほぼつきません。
社内のイベント等で休みはなくなります。

多様な働き方支援:
支援はないです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:大規模工場小規模の工場がある限り、業務内容にそんな変化はないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:頑張った分の評価をしてくれるので日々の取り組みに力が入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:女性は残業がありません。ですが、ボーナスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:展示会があると休日出勤があったりしたので、その点が気になると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:しっかりと会社内、ルート先との人間関係がうまく出来ていれば問題はな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:ルート営業が8割強で新規開拓が1割強。機械工具の商社として、卸の会社や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:しっかりと会社内、ルート先との人間関係がうまく出来きなければ大変だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:当時男性主体の社員構成だったので、女性従業員は少なかった。女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:歴史があり、地元の老舗企業で、取引先は大手企業から中小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:比較的自由な社風であったように思います。ただ時代的にパソコンは1人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:リーダーシップがある。勉強熱心で社員の事を考えて動いてくれ、大変頼り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:新規事業の取り組みは積極的になされていたと思います。社員か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:比較的女性社員には手厚く待遇や環境があったように思う。残業も比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】今は若い人材が入っていると思うので勢いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:ルート営業なので担当が任されるとなかなか有給休暇は取りづらく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日以上はあるかと思います。基本土日祝日が休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:部門ごとのコミニケーションは表面的にはうまくいっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:新規事業は積極的に取り組んでくれた反面、頓挫した時は、即断
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:既存会社が主なので、そこの担当窓口もしくは、経営者とうまく関係ができれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:先輩が厳しくも暖かいアドバイスと情報提供をしてくれるので、仕事を通じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:工場の移転や撤退がある場合は、売り上げに変化が生じることとなりさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みだったので、プライベートの時間が持てて、オンとオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】世代間のバランス調整が必要な時で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:ルート営業が主なのであまり変化を感じない。モチベーショ
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