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穴吹エンタープライズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
成長・キャリア開発:自分で成長しようと思えば色んなことが出来るし、やらせてくれる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から喜ばれるとやっぱり嬉しいですね。稀
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:グループ会社内での留学制度があり、他業種にわたりキャリア形成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:基本シフト業務なので、100%希望通りの休日を取ることは無理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:いわゆる施設管理サービス全般。ホテル、指定管理施設、サービスエリア、ゴ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はやっぱり忙しい。残業も多いけと、それは部署や職種によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しくなかなか希望の休日が取れない時もあったりします
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:産休育休取得後も復帰される方が多く、継続しやすい環境があります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:一方で女性管理職は男性と同じ権限で働くので、それなりに厳しい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:恐らく夫婦共働きでないと生活出来ない水準の給与であると覚悟しなければな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性の社員が多く。個性のある人たちばかり。キャリアを積むための
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本人手不足ですので、男性社員はなんでもしなければなりません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:新入社員研修がニ、三ヶ月程ありますが、これは楽しいですグループ会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:サービス全般ではホテルや旅館を多くしめているので、宿泊やレストランサー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:全ては施設次第。綺麗な施設でいい設備の場所だと最適。PC環境も施設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:所属してる部署、上司によっては良いところだと思う。研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:本社オフィスは高松市内の一等地で通信やインフラも整って綺麗です。数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:施設によるがオフィスは綺麗。上司に恵まれたらすごく快適な職場で、ひ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:穴吹グループの傘下なので基本安定はしてると思います。四国で生まれ四
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
新規事業への取り組み:四国内の新規事業には積極的に進出している。ホテル業が主体で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:若い人が多いのは魅力的です。また、それぞれ違った職種の人や違った価値観
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:ホテル業は完全に職務によって異なる。他の部署も業態によって異なるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:唯一と言って良いほどの安らぎの時間です。普段お客様と接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:夜勤業務をは体力が命です。ベテランの人は体力的に辛そうでした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:ほとんどシフトで動く仕事ばかりなんで残業はあまりない。上長の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月12日
入社理由・入社後の印象:業務に対して教育体制がなっていません。 募集には「分かるま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小企業ということもあり、様々なことを任せてもらえる環境なので、いろい
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:接客面は、お客様と話す機会が多い分プラスになるかと思う。働き
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が細かく多い。特に大変だったのは、お客様と
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:コロナ禍でも、少額ながら賞与は出た。評価制度:中途採用の場合、会社独自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間は何分までと限られていたので、いくら、早く出勤しても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お客様のお褒めをいただいたら、賞金が出ると言うことで頑張ったのですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:1人で抱える仕事の量が尋常ではなかった。社員は気位が高いのか、いくら忙
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:融通は聞く方かと。多様な働き方支援:基本副業禁止。同じ会社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時のことしか不明ですが、新人研修には力を入れていました。その分野の
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