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CKD日機電装株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システム課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:
中堅会社の配下なので、それなりの実績を持っていれば、潰れても食べていくことはできると思う。
事業が一本頼みなので、景気がいいときはとても伸びる。

事業の弱み:
事業が一本頼みなので、景気に左右されやすい。また親会社に握られている部分があり、頭打ちになる部分もある。

事業展望:
時代の波についていけず、先を見通して方針を打ち出すことができないため、変化に弱い。今後モーターではない動力が主流になったときが来たとしたら、悲惨な末路があると思う。

口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢給と能力給があり、能力給は会社が定めるランクがあるがどのくらいの人
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢と能力による給与テーブルが決められており、年齢による昇給は毎年ある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業があるところあります。残業は本当に部署によ
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回答者: 男性/ システム課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:良くも悪くも他人に興味がない人の集まりのため、自分で自分を成
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:基本給以外の手当は全くありません。最低限の福利厚生のみだと思います。企
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:固定給がある年齢で止まるため、役職にでもならない限り昇給はほぼない。親会社
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:その日の予定はだいたい決まっているが、進め方は任せてもらえる。予定
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業が多いところもある。休日はカレンダー通りだ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:通勤手当は全額支給、退職金は確定拠出年金。住宅補助は一切ない。最低限の
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思う。上長にひと声かければ業務を調整してく
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回答者: 女性/ 巻線/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:基本8:30~17:30で休憩が60分でした。コロナの関係も
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 30万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年齢が上がれば、給料も上がります。評価制度:年功序列で、年齢が上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:特に支援制度などはないです。働きがい:良い上司に恵まれたら、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的に見て低いと思いました。また、昇給も見込めませんでした。 ちなみに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:退職金は確定拠出年金です。住宅補助などは一
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:半数近く女性がいる部署もあるため働き
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:男女による働きやすさの差はあまり無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】現在の職務へのとりまとめを行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】長年による営業経験は多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】製品知識と言うよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】常に個別の提案書
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】どちらかと言えば、私の今までの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】自ら効率化を推進している事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】TOPからのミッショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】順次情報交換の共有化を行って
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回答者: 女性/ 巻線/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:派遣社員でしたので、退職金はありませんでした。オフィス環境:工場内は冷
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回答者: 女性/ 巻線/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:重いもの持つことはなかったので良かったです。立ち仕事なので、妊
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