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大阪冶金興業株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

大阪冶金興業株式会社の回答者別口コミ（0件）

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大阪冶金興業株式会社の職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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大阪冶金興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日
多様な働き方支援：仕事にはどうしても波があります。つまり繁忙期があり、閑散期があります。これは仕方のないことで、仕事に合わせて対応してゆくしかありません。波があるとき、つまり繁忙期には、お受けしている仕事に集中してやる。逆に波が穏やかなときは、知識を得るための努力をすることが大切だと思います。とくに当社のような受注生産がメインである会社は、目標を作って、ものを生産して、それを販売してという製造企業とは異なるので、日々自分は何をなすべきか、自分の周辺は何を求めているか、と臨機応変に考える環境づくりが必要だと思います。社内の環境づくりということで言えば、プレゼンテーションの機会を作ることも重要だと思います。今いろんなことにチャレンジしていますが、その内容を社員の一人一人が関心を持ち、少しでも理解し、知識を得て、それに対して自分たちの考えをぶつけていくということが、とても大事であろうと思います。
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大阪冶金興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日
企業理念の浸透：大阪冶金興業はモノづくりの技術にこだわる企業です。これまで金属熱加工技術で精度の高い金属部品を提供し、様々な分野のエンジニアのサポートを行ってきました。その背景となるのは、当社の戦中から培ってきた技術と、昭和45年（1970年）に世界に先駆けて導入した真空熱処理炉が発端となる先端設備の充実です。その後も時代ニーズを敏感にキャッチしながら、技術力と先端設備を融合させてきました。平成３年には、MIM関連設備を導入、その後、材料開発が行えるガスアトマイズ装置を設置しました。金属加工技術だけでなく、材料から製造まで行える体制が整ったのです。その応用分野も産業用部品から医療用デバイスまで多岐に広がっています。平成20年には積層造形システムを導入して金属造形の可能性を飛躍的に向上させたのも、モノづくりへの新たな挑戦への試みです。
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大阪冶金興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日
仕事内容：既存・新規顧客から寄せられる「金属熱処理加工に関する相談」に応えていくモノづくり当社が扱っている製品は機密事項が多いため、具体的な製品を挙げることができませんが、社会に貢献していると実感できるお仕事をしています！熱処理部門：  特殊合金の真空熱処理受託、表面改質熱処理受託粉末加工部門：  金属粉末射出成形（MIM）法による精密部品製造ガスアトマイズ法による特殊金属粉末製造金属粉末積層造形SLM（3Dプリンター）法による精密部品・医療機器製造技術部門：  熱処理・金属粉末射出成形（MIM）・金属粉末積層造形SLM（3Dプリンター）に関わる技術方案作成、技術開発、学会活動・発表営業部門：  既存顧客からの受注・納期管理、新規顧客開拓、企業PR活動
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