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マルヤス工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:とてもよい。自分の持っている仕事さえ、計画的に行なっていれば
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:会社主導でのキャリア開発は無いに等しい。自分で手を上げて仕事
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:エンジンにはめっぽう強いがBEVには弱い。電動化に対応した新規開発品
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:会社が用意する教育制度に期待できない。というか、無い。OJT
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:ガソリン車にはめっぽう強い。BEV化には厳しい。事業の弱み:独裁制な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:土日完全休みなので仕事においてオンオフを切り替えやすいと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:正社員なら色々と経験して成長出来ると思うが、非正規で雇ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、勤務時間は融通がきく。休暇も取りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:新規事業で太陽熱を利用した商品を作った。事業の弱み:ガソリン車が減っ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性が少ないので比較的チヤホヤされやすく働きやすいのでは。絶対
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:社内預金は金利がよくお勧め。但し300万まで。ケチ。オフィス環境:事務
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:新卒なのでまだ会社については詳しく知らない状況で申し訳ないです
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は温厚な方が多いイメージでしたが、そのイメ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:総合職はフレックスが導入されています。ほとんどの部署で基本的
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:年功序列です。どこの会社でも同じかと思いますが、コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:個人の働き方次第で残業は減らせると思います。休日出勤は現場職
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:大体の部署で裁量が大きくもたされるので、個人の取り組み方次第
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 4万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で一定の役職までは半自動的に上がるのでそれに応じて上がります。
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:業種柄、男性が多い職場ではありますが、女性の活躍を推進する風土
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日数、残業の少なさを期待していました。結果とし
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:食堂があり社員は格安で食事を取ることができます。レパートリーも多いので
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
ダイバーシティ・多様性:業種柄、男性が多いですが、ダイバーシティにも取り組んでい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば若くても色々とやらせてもらえる。基本的に仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:車のエンジン部品が売上の殆どを占める。従ってここ二十年くらいはと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:課長になる前なら有給はかなり取りやすい。ここはトヨタ一次メー
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回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:女性は少ないです。だからこそ大事にされるので働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:総務、開発、経理の入る事務本館の環境は良いと思う。一応築十年で新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:課長以上になると、水曜朝の5S活動とか、土曜日の(自主的な)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性正社員は基本的に寿退社。女性比率はかなり低い。若いうちはチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそれほど高くないですが、代わりに賞与は高めに設定されています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:トヨタグループに部品を供給するお仕事の為安定性は高いと思います。 た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生という面では不足しているものはほとんど無いと思います。特筆すべ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:歴史のある会社であり、自動車部品メーカーとしての立ち位置もあるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】悪くないがよくもない。 福利厚生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】ほぼ無し 住宅手当役職手当ともに何
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