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アップウィッシュ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンが強い社風ですが、良いものはすぐに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日については、ある程度自分の裁量で決めることが出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:挑戦できる環境、空気があります。一年目、中途採用関係なく、周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:私は、仕事を通して成長できる職場という事を一番に就活をしまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
会社の安定性:良くも悪くも若い会社の為、店舗により考え方等の違いからギャップがあ
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口コミ投稿日:2017年12月20日
教育・研修:ベンチャー企業のため、1から10までマニュアルに沿って教育してもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
働きがい:良くも悪くも年齢の若い社員が多いので、一年目からでも責任のある仕事も任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
働きがい:自分自身で目標を設定し、達成することによって成長を直に感じることができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
福利厚生:挑戦できる環境柄か、休みを返上して働く事があったり、労働時間がのびてし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の規模も大きくなるにつれて個々のがんばりが見えづらくなってくるかと
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口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:スタッフの年齢も若く、元気で向上心のある人が多いです。その為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:不動産にまつわる、仲介や建築の知識が幅広く習得できる点。私自
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口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:社員全体で新しいことへの挑戦や目標を達成しようとする意識が強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
福利厚生:特に不満があるというわけではないが、規模が大きくなるにつれて、社員同士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:不動産に関する多くの知識が得られる点。物件種別を問わず様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
働きがい:人生で一番大きな買物である不動産に携わる仕事であるため、契約が決まった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職をした理由の1つに、給与アップを望んでおりました、確実に上がっては
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口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:アップウィッシュでは、会社から与えられる仕事だけでなく、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に現時点でとても不満があるということはないが、不動産営業という仕事柄
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口コミ投稿日:2017年12月20日
働きがい:仕事に対するモチベーションが各自異なるよう思えること。やる気があれば仕
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口コミ投稿日:2017年12月20日
会社の安定性:まだこれから大きくなってい行く会社だと思いますので、店舗の異動があ
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口コミ投稿日:2017年12月20日
教育・研修:新人として、様々な研修を受けさせて頂き、社会人として一歩を踏み出させ
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口コミ投稿日:2017年12月20日
会社の安定性:社員全体の平均年齢が若く日頃の業務において経験が不足しているところ
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口コミ投稿日:2017年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くもインセンティブ制度なので給料面では昇給や賞与に関して気にな
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口コミ投稿日:2017年12月20日
働きがい:本人が望めば新しい仕事やワンランク上の仕事でも積極的に挑戦させてくれる
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口コミ投稿日:2017年12月20日
働きがい:年功序列という考え方がなく、実力がある人・出来る人なら若い人でもどんど
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口コミ投稿日:2017年12月20日
教育・研修:まだ経験値が少ない社員が多いので、不動産の知識はもちろん、社会人とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:仕事場での上司・先輩方が心から尊敬できる人達ばかりで、他社の
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口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:平均年齢が、他の不動産会社と比べて若いので、皆一同高い志を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
教育・研修:研修・勉強会が月に1度行われており、人材教育に力を入れてくれている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
会社の安定性:規模拡大に伴って、人手不足の状態である。人員の移動も少なくないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:自分のやりたいと思った事は、基本的に相談してやらせてもらえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
教育・研修:一年を通して研修が複数回あり、マナー研修から実務に通じるものまで幅広
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
成長・キャリア開発:1年目から様々な仕事を与えてもらえる事。チャンスをいただける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月20日
福利厚生:社員数も含め、会社の規模が数年で大きくかわってきているため、他部署とよ
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