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TBCグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:教育センターの人はすごく面倒見がいいのと気配りができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:みんなでノルマを達成しようという気持ちは強い。女性が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:サロンにも寄りますが、店舗のノルマや目標売上の達成額な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業理念の浸透:お客様を大切にしていることはわかるが、遅れてきたらその分残業にな
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月03日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって仲の良さが違うので、まったく会話がない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:女性だらけの職場なのでネチネチし始めたらかなりしつこい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:完全な年功序列。上の人の顔色を伺って日々仕事をしている
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いし、なるべく挑戦したい方向に伸ばしてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業理念の浸透:お客様第一だとうるさいくらい言われる。社員のことは全く大切にして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:脱毛後のトリートメントやケア用品の売り上げを伸ばそうみ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:先輩は後輩を育てようという気持ちが高いと思うしメリハリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:サロンにも寄りますが、基本優しいです。質問もすれば丁寧
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TBC渋谷店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
ダイバーシティ・多様性:日本人以外の方が働いているのは見たこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかくお客様第一てす。そこは最初から最後まで変わりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:顧客第一をスローガンにしているが、まったく顧客第一にしているよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:技術が身につくので結果が形として残るので楽しい。スタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:明るい分、親やすくなりすぎて上下関係がややおろそかにな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サロン/ 無し

4.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:個性がある。万人を受け入れてくれる。本社の人ほとんどが人を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一!のスローガン精神はよいのですが、スタッフの
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エピレ

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:仕事上ではかなり手厳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性の職場なので、全く何もない訳ではあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】後輩が売上を上げると上があからさまに不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客様が延長になるともちろん休憩は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:女性同士色々話してて楽しいと思います。上司も女性なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:インセンティブ制度がある所。商品の販売台数をクリアする
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月20日
組織体制・コミュニケーション:サロンの社員同士は基本的にコミュニケーションがとれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体がノルマ、目標に向けて売り上げを上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:[職場の雰囲気]今勤務してる店舗に関しては気になる点は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】以前は1時間でしたが、最近になって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:定期的に行われるアンケートや面談で辞めたいなどのことを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】完璧店舗によります。活気に満ちている店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】自分の店舗はもちろん、ヘルプや会議、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:定期的に個人面談があったり、人事部の社内のアンケートの
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回答者: 女性/ エステティック/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:上下関係がとても厳しい。数字の事しか頭にないため、お客様に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗によってはやはり少し気が強い方や合わない方も多いの
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