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長治観光株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
福利厚生:・寮に入る基準を満たしているのに入寮を辞退すると、住宅手当なし・交通費は全額支給ではない・資格手当も自分の仕事に関係ない資格は半額分しか支給されない

長治観光株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 宿泊フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務シフトによりますが、基本的に男性は夜勤がメインになるのでそれは事前に考えていたほうがいい。シフトは希望通りになっていました。金・土が忙しい曜日にはなるので休む方も多かったです。

多様な働き方支援:
ありません。

長治観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 宿泊フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:
比較的小さい事業所で風通しが良いので、自身のアイディアや考えはとても通しやすい。同僚・上司は皆さんいい方ばかりでした。

組織体制・コミュニケーション:
上司・役職者はとても話しやすい方達でした。

ダイバーシティ・多様性:
フロントに関しては、日本人のスタッフが少なく海外の方が多くなってしまった印象。海外のお客様が多いのでいい点ではあるが、日本人のお客様の中には海外のスタッフを敬遠する方もいるので、その分日本人スタッフに担当が回ってしまうこともある。

長治観光株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 宿泊フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:
同じ部署の中には産休されている方はいなかったが、別の部署では産休をとって復帰している方もいるので比較的働きやすいと思います。

長治観光株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:
資格手当ですがかく資格においてそれぞれ資格手当てというものがありどの資格を取ったらいくら昇給しますという制度があるので、資格をとり自分のキャリアを上げていきたい人にとっては素晴らしい仕組みなのではないかと私は思います。

働きがい:
働きがいは特に感じたことはないのですが意外にもこれがやりたいと直接社長なり役員に言うとすんなりできることもあるので積極性がある人は意外にあってるかもしれないです。

長治観光株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 宿泊フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の弱み:
同じ新宿区にあるホテルに比べると歴史のあるホテルなので、施設自体客室自体は古い印象。建物の老朽化が改善点ではある。

長治観光株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 宿泊フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
毎年少ないながらも勤務年数に応じて昇給はあります。専門性がつくわけではないので出来高という決め方での昇給はありません。