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住友不動産販売株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社風より直属の上司による
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長が営業成績に現れた場合は十分に反
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修の他、役職ごとの新任研修、営業研修など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:やりがいは一生の住まいを提供してること。また、お客様からすれば金額の高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:入社した当初から研修がたくさんあり、一通りのビジネスマナーなどは学べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】販売会社なので仕事の範囲には限りがありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で次の課題をみつけて準備できる人。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】営業会社ですので実践の中でな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】以前は上司にお願いしていた案件を自分の裁
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】これはこの人に聞けばわかる、と思ってもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】職種別の勉強会が定期的にあり、情報交換や共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒で入社しましたが、7日間の研修ののち現場に配属されます。
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2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:歩合なので、やったらやった分だけ収入が上がる。これが一番のやりがいでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約をとれば店舗のヒーロー。かなりの実力主義なので競争社会が好きな人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時研修をはじめ、定期的なフォローアップ研修があります。実際に現場
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業務を通じて不動産売買のすべてのスキルを学ぶことができる。またそこで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:不動産売買を沢山経験して勉強したい人には向いている部分もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいを感じるのは、契約が決まったとき。自分の契約件数、手数料がダイ
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やった分は会社の評価を受けれて、収入に反映されます。 仕事の流れを一通り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さないという訳ではないが、失敗する
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:分業ではなく、一人の営業マンが最初から最後までを担当し業務を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】前職の不
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じなかった。営業で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他の営業所の所長の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成より、売上不振に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】上司による勉強会(企業訪
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員はいません。社員として入社しても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】表向きはチーム制を謳っているが、実際は個人目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】宅建の講習
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】年配の方でしたがいました。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司は先輩に聞け、先輩は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】不動産の知識、伝統を重んじる姿
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】3カ月に一回程度。不動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見をする事自体、御法度。ボトムダウン
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