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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:おおやけの組織からの受注が主なので、従来通りが基本組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:いたって普通ですオフィス環境:可もな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:その当時は反訳等/営業(と技術サポートの営業)/事務に仕事が大別され、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この仕事で初めて営業のような仕事(「システム」営業なので)に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の中核となっている会議録作成業務が業界内での限られたシェアの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:どの部署においても(新卒であれ中途であれ)導入研修などはなく、基本的
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