回答者: 男性/ 管理部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食事業 部長/ 本部長・事業部長クラス
休日に関してはある程度の役職者は自由に取得が可能ですが、若手は必要以上には取れない環境にあります
多様な働き方支援:
一部場所のみのリモート対応です
無闇に出勤する人への対応対策は甘く、徹底ができていません。
この問題はどの会社も同様だと思います
決してこの会社が悪いわけではない。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員2名
株式会社むらせの総合評価は3.2点です(2人の正社員の回答)。株式会社むらせで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 4万円 | 16万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 16万円 |
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株式会社むらせの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社むらせの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食事業 部長/ 本部長・事業部長クラス
退職金制度があるくらいでその方はえりまけん。
オフィス環境:
自社ビルがあるのでスペースには余裕があるはずですが、逆に未使用のスペースがある程です。テナントを入れるなどの対策を取るか、オフィススペースを増やしても良いと思います
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