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株式会社ビッグ・エスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 家電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:
まだまだ女性の管理職はそういませんが、子どもが病気したときも相談すれば休みを有給扱いにしてくれたりもするので、働きやすい会社だと思ってます。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:家電量販店だから女性が多く活躍できる場もおおくある。女性の店長
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:子育てしている女性はとても働きやすいと思います。当日でも子供に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。子供が小さい間は、シフトを融
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、特に男性だから優遇されるということはありません
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】部署により女性を尊重し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:休みはとりやすく、育児休暇も取得者多いです。短い時間と長時間勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理者がほとんどいない。男性の管理者しかいないせいか、規
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:時短勤務・産休・育休が充実されていて安心して、働けます。男女の
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ パソコン販売

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:パート、契約含めて家庭を優先していただき勤務時間を柔軟に調整し
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女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務はしっかり取得できる。子供が熱を出した時な... 続きを見る
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ
女性の働きやすさ:産休、育休はありますし、お子さんが産まれた場合はパートになる... 続きを見る
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回答者: 男性/ 配送センター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:プラチナくるみんであるため女性は働きやすい環境である... 続きを見る
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北海道札幌市中央区大通西14丁目1-14NEO bldg.
流通・小売・家電
3.4
石川県金沢市鞍月4丁目133KCビル 2F
流通・小売・家電
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、女性でもおおいに活躍できると思います。... 続きを見る
3.0
群馬県高崎市栄町1−1
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:育児休暇や、介護休暇などの制度も整っているため女性にとって働... 続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田1丁目16-9朝風2号館ビル
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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3.1
大阪府大阪市浪速区日本橋西1丁目6-5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:売場販売員は男性がほとんどです。女性で販売担当は少ないため、... 続きを見る
3.3
茨城県水戸市城南2丁目7番5号
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと、客観的に見て思いました。コンプライアンス... 続きを見る

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