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株式会社共栄会保険代行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:税理士業界に参入し、マーケットとして利用している。グループ会社は全て税理士業界をマーケットとしており、法人や相続の案件を対応出来るが、紹介が出る迄半年、一年は掛かるが早期の実績を求められる。紹介出るまで我慢出来るかが、問題。結局自己マーケットより契約してゆくこととなる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社歴の長い者同士の仲は良い。インパクト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:税理士マーケットのみで営業しており、グループ会社も含め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:無し。仕事のやり方は具体的な訓練ないし、数字数字で追い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:グループ間の協力体制はある。長く勤めれば、いずれ実績は
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回答者: 女性/ SPストラテジックパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:保険会社からの出向、転籍、天下りが多い。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事時間内の休憩時間は無い。逆に営業職職は適当に時間を
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企業カルチャー・社風:風通しは良くない。個人の裁量もあまりなく、トップダウンの社風... 続きを見る
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