株式会社鳥貴族の転職・求人情報
株式会社鳥貴族
正社員
-
交通費支給あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
-
U・Iターン支援あり
仕事内容
|
「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
応募資格
|
学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
\先輩たちの「入社理由」はさまざま。多かったものをご紹介!/ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
給与
|
月給:284272円 ~ |
勤務地
|
大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 |
株式会社鳥貴族
正社員
-
交通費支給あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
-
U・Iターン支援あり
仕事内容
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「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
応募資格
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学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
\先輩たちの「入社理由」はさまざま。多かったものをご紹介!/ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
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月給:284272円 ~ |
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大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 |
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「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
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学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
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【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
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【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
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学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
\先輩たちの「入社理由」はさまざま。多かったものをご紹介!/ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
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【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
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学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
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「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
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学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
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「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
応募資格
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学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
\先輩たちの「入社理由」はさまざま。多かったものをご紹介!/ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
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【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
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「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
応募資格
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学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
\先輩たちの「入社理由」はさまざま。多かったものをご紹介!/ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
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交通費支給あり
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寮・社宅・住宅手当あり
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U・Iターン支援あり
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「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
応募資格
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学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
\先輩たちの「入社理由」はさまざま。多かったものをご紹介!/ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
給与
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月給:284272円 ~ |
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大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 |
株式会社鳥貴族
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-
交通費支給あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
-
U・Iターン支援あり
仕事内容
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「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
応募資格
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学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
\先輩たちの「入社理由」はさまざま。多かったものをご紹介!/ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
給与
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月給:284272円 ~ |
勤務地
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大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 |
株式会社鳥貴族
正社員
-
交通費支給あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
-
U・Iターン支援あり
仕事内容
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「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
応募資格
|
学歴不問<未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など教育体制も充実!
\先輩たちの「入社理由」はさまざま。多かったものをご紹介!/ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食業だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
給与
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月給:284272円 ~ |
勤務地
|
大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 |
株式会社鳥貴族
正社員
-
交通費支給あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
-
U・Iターン支援あり
仕事内容
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「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1~2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。
\先輩たちに聞いた「達成感を得られた瞬間」について/ ★「お客様がお帰りになる際、笑顔で“また来るね”と言っていただいたとき」 ★「お客様がたくさんご来店されて、店舗の昨年の売上や今期の予算を超えたとき」 ★「一緒に働くパートさんから、“忙しくて何よりです”と楽しそうに言ってもらえたとき」 ★「入社5ヶ月で店長に昇格できたんです。頑張りがすぐ評価してもらえたのが嬉しかった」 ★「スタッフに自分の想いが伝わり、行動に現れたときに達成感を感じました」 ★「お店の目標を達成することで、従業員や地域、社会に貢献している実感を得られます」 ★「お客様からお店や接客のことを褒められたときは嬉しかった」 |
応募資格
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学歴不問<未経験者歓迎!第二新卒やフリーターも大歓迎!> ◎職種経験、業界経験、社会人経験不問。転職回数やブランクも不問です。 ◎入社後研修のみならず、店長研修やマネージャー研修など研修制度充実! ◎20代・30代活躍中!中途社員比率8割以上!経験者歓迎!
\先輩たちの「入社理由」はさまざま。多かったものをご紹介!/ ★「収入アップを実現したかったから」 ★「飲食店だけど休日休暇がしっかり取れるから」 ★「上場企業で、福利厚生が充実している点に惹かれました」 ★「人間関係の良い職場で働きたかった」 ★「新しいことにチャレンジしたかったから」 ★「居酒屋の中でも、昔から鳥貴族が好きだった」 ★「会社の理念に共感したから」 |
給与
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月給:284272円 ~ |
勤務地
|
大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 |
株式会社鳥貴族
正社員
-
上場企業
-
設立30年以上
-
交通費支給あり
-
寮・社宅・住宅手当あり
仕事内容
|
<働きがいも働きやすさも整っているから、長く働ける!> 「298円均一の低価格」「国産国消(フードは全て国産)」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。
【入社して平均1年で店長へと昇格!】 鳥貴族の育成方針は、“任せる”。基本的に、入社して平均1年で店長に就いていただけます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。
【入社後の流れ】 ▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年) ⇒料理提供やレジ、オーダーを行なう接客、厨房で串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。
▼店長(2~3年) ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。
▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 |
給与
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月給:271285円 ~ |
勤務地
|
大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 |
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