株式会社ヤマノのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社ヤマノの職種別口コミ（16件）
株式会社ヤマノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ヤマノの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月25日
株式会社ヤマノの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ヤマノの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
古い歴史があり、本社のある姫路ではまあ有名な企業。
同僚や上司はいい人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職にあたる30〜40代が少ない。
コミュニケーションは比較的盛んに行われていてアットホームである。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
古い歴史があり、本社のある姫路ではまあ有名な企業。
同僚や上司はいい人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
中間管理職にあたる30〜40代が少ない。
コミュニケーションは比較的盛んに行われていてアットホームである。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
株式会社ヤマノの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ヤマノの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
株式会社ヤマノの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ヤマノの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ヤマノの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社ヤマノの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ヤマノの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月25日
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 21万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給料は他の同業種と比べて、かなり低い。
男性も女性も関係なく低い。
昇給は年1回あるが、業績などに特に左右されることなく、一律に勤めた年数で上がっていくようだ。いわゆる典型的な年功序列。
バリバリ仕事して働きたいという人にはやりがいがなくて、向いていない。
評価制度:
自己評価制度の実力主義とうたっているが、評価する人が現場の状況や内容を理解していないので、あまり意味をなしていない。途中の過程は一切見ないで、最終的な結果である売り上げの数字を見る。
昇進や昇格は年功序列なので、普通に働いていればあがっていく。
給料は他の同業種と比べて、かなり低い。
男性も女性も関係なく低い。
昇給は年1回あるが、業績などに特に左右されることなく、一律に勤めた年数で上がっていくようだ。いわゆる典型的な年功序列。
バリバリ仕事して働きたいという人にはやりがいがなくて、向いていない。
評価制度:
自己評価制度の実力主義とうたっているが、評価する人が現場の状況や内容を理解していないので、あまり意味をなしていない。途中の過程は一切見ないで、最終的な結果である売り上げの数字を見る。
昇進や昇格は年功序列なので、普通に働いていればあがっていく。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヤマノの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヤマノの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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