口コミ投稿日：2020年07月11日
口コミ投稿日：2020年07月25日
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2020年07月11日
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社ヤマノのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社ヤマノの回答者別口コミ（1人）
- 業務部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2020年07月25日
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株式会社ヤマノの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給料は他の同業種と比べて、かなり低い。
男性も女性も関係なく低い。
昇給は年1回あるが、業績などに特に左右されることなく、一律に勤めた年数で上がっていくようだ。いわゆる典型的な年功序列。
バリバリ仕事して働きたいという人にはやりがいがなくて、向いていない。
評価制度:
自己評価制度の実力主義とうたっているが、評価する人が現場の状況や内容を理解していないので、あまり意味をなしていない。途中の過程は一切見ないで、最終的な結果である売り上げの数字を見る。
昇進や昇格は年功序列なので、普通に働いていればあがっていく。