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富士特殊紙業株式会社のカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(12件)

富士特殊紙業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
310万円200~450万円18人

（平均年齢26.8歳）

回答者の平均年収310万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数18人

（平均年齢26.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		383万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢32.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		450万円
（平均年齢47.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		293万円
（平均年齢24.1歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		250万円
（平均年齢29.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢21.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

富士特殊紙業株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月27日
  • 生産 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月17日
  • 工程管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年06月21日
  • 技能工・作業員（生産・製造・加工） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月10日
  • 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接） 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月03日
回答者一覧を見る（17件）

富士特殊紙業株式会社の職種別口コミ（91件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（57件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（23件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（91件）

富士特殊紙業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 工程管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年06月21日
福利厚生:
企業型拠出年金と一定の年齢で見込み退職金制度があります。昼、夜の食事はお弁当になりますが社割で購入することが可能です。独身寮を完備していますが外国人実習生が９割住まわれています。住宅補助は寮以外の独身仮住まいの場合は手当はありません。年に１回新入社員歓迎会という名目で敷地でバーベキューを行います。

オフィス環境:
築３０年以上の工場となっており、震災の際に修繕はしています。その他の部分は痛みが目につきます。全体的に古いです。

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富士特殊紙業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 女性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:
他社と比べて休日は多くとれてる思います、三班ニ交代で働いてるひとは仕事の拘束時間が長いので休みがしっかりとれないとキツイと思います、平日も時間が欲しい人には三班二交代で動いている部署はおすすめ出来ません、有給に関してはどこの部署でも前もって伝えておけばとれると思います。

多様な働き方支援:
もちろんですが、現場で働いている人はリモートワークはできません。

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富士特殊紙業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
基本上の言うことが絶対なので社員の意見はほとんど通らない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士同じ部署内は基本的にみんな仲がいいです。
仕事量のわりに給料が安いので若い人の定着率がわるく常に人手不足でベトナムからの実習生を受け入れてなんとかなってるて感じ。

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富士特殊紙業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月17日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますが現場職から課長、部長クラスを目指すのはかなり難しいと思います。品質管理や総務などなら課長クラスも目指しやすいのかなと思います。
子供のいる方も多く有給や産休、育休も取りやすい環境だと思います。また、時短勤務も可能なのでお子さんがいる方は特に働きやすいのかなと思う。
会社の敷地に保育所があり社員の子供なら必ず入れるらしいので保育園を探したりする必要はないのでそこはいいのかなと思います。
お子さんがいて毎日定時で帰ると独身者よりもなかなか昇格するのが難しいのかなと感じます。

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富士特殊紙業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月29日
成長・キャリア開発:
単純作業、毎日同じことの繰り返しなのでキャリア開発も成長もしません。
会社での支援制度等はとくにないです。

働きがい:
特に働きがいはないですが実際に自分で手掛けた商品がお店にならんでるのをはじめて見たときは少し感動します。

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富士特殊紙業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
食品パッケージはとても身近に感じられ、また水性印刷という独自の強みもあり、環境にやさしいということを強くアピールしていたので好印象だった。
入社後のギャップ:
食品パッケージの業界を知らなかったので、前持って研究してから入社するべきだった。他の業界と比較して、パッケージの単価が低いことなどを知っておくべきだった。

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富士特殊紙業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月29日
事業の強み:
これから先この事業がなくなることはないと思うで仕事がなくなるとか会社が潰れるとかはないのでは。

事業の弱み:
商品の単価が安いので石油などの値上げでだいぶ大打撃てかんじ。黒字を出すためにはひたすら機械を動かさなきゃてかんじ。

事業展望:
会社が潰れることはないと思うけど万年人手不足はどうにかした方がいい。

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富士特殊紙業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
400万超えるのは35歳前後くらいです。
500万超えられるのは40代前半課長代理クラス
600万超えられるのは50前後の課長クラス
この辺りまで行けるのは、上位20%位だと思います。

評価制度:
ある程度のところまでは年功序列です。
たまによくわからない昇進があるので，不満を持ってる人も多いと思います。

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