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富士特殊紙業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
基本上の言うことが絶対なので社員の意見はほとんど通らない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士同じ部署内は基本的にみんな仲がいいです。
仕事量のわりに給料が安いので若い人の定着率がわるく常に人手不足でベトナムからの実習生を受け入れてなんとかなってるて感じ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:納期・品質よりも工場の生産都合優先の会社の割に仕事が溢れて
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
組織体制・コミュニケーション:おば様たちのうわさ話が凄いです。ロッカーでは気の抜
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回答者: 女性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:毎年BBQ大会や新人歓迎会などを行っており、社員同
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製版/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:上の人間の気分で経営方針や賞与などがコロコロ変わり働く側と
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:うわべだけの印象、部署で一枚岩と言う感じでは無いで
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月03日
ダイバーシティ・多様性:最近はベトナムからの研修生が多く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業してもしなくても60分取れる。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的にうわべだけの関係って感じです。あんま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:部署によりますが、仲良い人は声をかけあったり、分からな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】場所にもよりますが、優しい人
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