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スターティア株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:部署関係なくコミュニケーションが取れる環境だと思い
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:営業や技術職は体力が必要なこともあり男性の方が多いが、女性特有
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:確定拠出型年金、持ち株会としっかりと福利厚生はあります。大手企業のよう
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社歴を重ねるにつれて少しずつ昇給していきますが、役職に就くことで、役職
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:個人の能力や勤務態度も勿論加味されるのでしょうが、自己のやる
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回答者: 女性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは前の職種と比べても取りやすいと思います
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に営業は年功序列というよりは普段の勤務態度や実力が評価されます。なの
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
オフィス環境:本社のカフェスペースがオシャレです。そこで仕事をしたり、ミーティン
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回答者: 男性/ 技術サポート部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:退職金はない会社です。その分持株会があるため、退職時にその株を売って退
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、私自身休日出勤などもなく休みは取れています。
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日(年に1回ほど土曜出勤有り)です。基本土
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:従業員のために給料改正が度々実施され働く側からしたら良い傾向にあると思
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:いろんな事業をやっているのでお客様に複合提案はしやすい環境が整ってい
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は仕事内容に対し業界内でもかなり少ないです。とく営業の方はわかりま
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業をなるべくしないような取り組みをしていて休日出
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:運動会などのレクリエーションがあり社員同士の仲が良好なイメ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証1部なので給与水準が高いと思ったが実際のとこ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
働きがい:新宿の駅前高層ビルにオフィスが入ってるのでその辺りはステータスになりま
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回答者: 男性/ エンジニアサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:よく言えば商社なんでも取り扱う会社風通しはなくトップダウン
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回答者: 男性/ エンジニアサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の強み:OA機器メインですがその他事業にも早く取り入れて販売していました。事
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回答者: 男性/ エンジニアサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場企業で色々と希望がありましたが、営業メイ
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回答者: 男性/ エンジニアサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日休暇平日は仕事量が多い為、気軽には休めない多様な働き方支
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回答者: 男性/ エンジニアサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:社歴がメイン。営業以外は数値化が曖昧で上層部での采配次第。評価制度:明
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回答者: 男性/ エンジニアサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:手当てはほぼ無し通勤手当ては満額支給オフィス環境:オフィスはテナント使
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回答者: 男性/ エンジニアサービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:当時は特に無し働きがい:基本的なビジネスマ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:とにかく体育系自分が配属された支社では新入社員教育部門が隣
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業がデフォルト終業時間前に事務所に戻ると良い顔をされなかっ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:住宅補助無し、寮無し、通勤手当は定期として全額支給、退職金は自分は職歴
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定期昇給はあまり心配はしなくても良いと思われる。賞与や手当などはあまり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業に関しては数字のみで評価される。 逆に技術・管理部門は、上長次第の部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:いろいろな所に手を出している印象。 風呂敷を広げすぎて回収が出来なく
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