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株式会社加貫ローラ製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:
各種福利厚生は完備されている

オフィス環境:
オフィス環境については一般的な中小企業レベル。
老朽化している部分もあるが都度修理し使用している。
共有スペースもある程度充実している

株式会社加貫ローラ製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良い。コロナ以降は残業も少なくする方向へと進めているため、残業は少ない。もちろん、忙しい時期もあるが、忙しくない時は伸び伸びと仕事ができる。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークはあり。副業は禁止されているが、時短勤務は事情によってはOK.

株式会社加貫ローラ製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や、上司とのコミュケーションについては在籍している人に左右されている部分が大きい

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性を活かし競争力としている部分は見受けられない

株式会社加貫ローラ製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思う。育休や、時短勤務、部署によっては在宅勤務も対応可能なので、臨機応変な対応が可能。急な有休に関しても、問題なく取れるので、ワークライフバランスはとても良いと思う。

株式会社加貫ローラ製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
新卒の場合は入社後、約2年の工場研修があるので、しっかりと学べるが、中途の場合は、即戦力ということもあり、数ヶ月の研修で本格的に業務を開始する。資格においては、状況によって取得が可能。

株式会社加貫ローラ製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時がコロナの自粛期間であったため、現場研修(OJT)や先輩などからの指導や引き継ぎなどの指導がリモートワークを取り入れたため、しっかりと受けることができなかった印象です。また社内(特に本社)とのコミュニケーションが非常に難しかった印象がございました。
やはり職人気質の従業員が多いため良くも悪くも技術があるにもかかわらず、プライドが高い印象です。

株式会社加貫ローラ製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:
現代生活において、日常的に使用する電子機器や建築物、食品に使用される製品を製造するために使用される特殊ゴムローラー扱っているため、将来的な心配は無いと思います。またその他の強みとして、自社にて研究部を所有しているため現在の潮流にそった製品を開発できるのも強みです。

事業の弱み:
印刷機向けのローラーに関しては、電子媒体が増えるなかで、事業の縮小などの決断が遅いのが弱みです。

株式会社加貫ローラ製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度については一般的な規格に則った制度に思える。ただし水準は低めに感じる

評価制度:
評価制度については評価者の裁量によるところが大きく、年功序列・実力主義どちらの場合もあり得る