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関西電子工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造、検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:
基板の知識が得られる。支援制度は一般社員にはありません。幹部や管理職になるとある程度の資格が必要な為、支援があると思います。また職長の候補に上がると様々な教育を受けます。

働きがい:
達成感以外はただひたすらに仕事を処理する。終わり無く仕事があるわけ出はなく、ある程度の納期がある仕事をこなすのが基本で、そこに短納期品をこなしていく事がやりがいだったかもしれません。

回答者: 男性/ 製造、検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:量産出はないため柔軟性に長けていると思います。事業の弱み:大手企業頼
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回答者: 男性/ 製造、検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:中小企業の標準的な福利はあると思います。オフィス環境:仕事場はきれいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長以下ご子息が経営の中心を担う同族企業ですが、将来に向けたビジ
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回答者: 男性/ 製造、検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 8万円
給与制度:昇給などの評価は直属の上司がしていると思います。評価制度:実力主義であ
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回答者: 男性/ 製造、検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:役職がなければほぼ有りません。多様な働き方支援:副業は認めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な企業と比較すると基本給が低く設定されており、賞与については満足
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神戸事業所/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:新卒で年収250万円。安月給でみなし残業的なものがある。残業代は別途支
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回答者: 男性/ 製造、検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:力仕事が少ない面で女性でも問題有りません。実際パートのかたを含
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回答者: 男性/ 製造、検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたことはなく、入社後の受け入れてい
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