回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準に対して、一番魅力を感じるのは「能率給」です。研修(見習い）期間終了後は、月々、営業活動内容に見合うだけの手当がついてきます。自分がどんなにその月頑張ったか、という分が「能率給」でやればやった分だけもらえる。
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この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社阪田新聞舗の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
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