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回答者別の社員口コミ(株式会社ゲオホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の人間関係よりも、普段接する機会の多いアルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:店長クラスなら配属される店舗にもよるが、コミニュケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】店舗独自での取り組みがしやすい点。店長に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:やはり、トレンドとしてレンタルショップは斜陽業界である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:新しい取り組みに対するモチベーションは高い。新しい取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:職掌が上がれば上がるほどにサポートは少ない。自身でその環境を構築する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:サポートについてはあまりないだろうが、基本的に法令遵守をしっかりして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:他部署がどのような仕事をしているのか分かりづらいためか、最初に配属され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:数値成果が評価なので、自身のキャリアプランについてはそこで成果を出せれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】店舗間での交流や情報共有。全店共
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株式会社ゲオホールディングスの回答者別口コミ (409人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月27日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月29日
  • 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月15日
  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年03月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月02日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月21日
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