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広島県福山市王子町１丁目３番５号 青山商事株式会社 本社ビル
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.2
口コミ3203件
求人
268
件
平均年収
388 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
時給はエリアにもよると思いますが、
パートの時給は950円。
土日祝はプラス50円貰えます。
また青山の商品5%オフになる
青山カードを作...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社としての取り組みでしっかり保証されているので安心して働けると思います。
語学系があるともう少しいいのかなと思いますが。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんな洋服がとにかく好きで、おしゃれな人が多いです。毎日自分が好きな洋服をコーディネートして出勤してこられます。人によ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様ファーストを掲げる企業は数多くありますが、それをしっかり体現しているところが強みだと思います。常にお客様にとってどうかとい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です。勤続年数や過去の職歴は関係ありません。アパレル未経験の方で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
売上に応じてスキルアップが出来ていたため、売上好感度の高い社員は男女差はない。
そしてマネジメントやスタッフ間のコミュニケー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社にあるような資格を取得することで給料や手当がもらえることはない。
研修も少ないため、OJTによる直属の上司の教育や個人...
年収・給与 について
給与制度:
他のアパレルと比べるともらえる方だと思う。
コロナ禍でも満額支給でその点は良かった。
昇給は年1回。半期ごとに目標設定があり、それに対...
入社前とのギャップ について
入社理由:
もともとサマンサタバサ社の商品を利用しており、その際のお店の雰囲気やスタッフの雰囲気に惹かれました。
他にも様々な会社の選考を受けて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
楽しく、仲の良い会社ではあります。
スタッフの誕生日やイベントはお祝いしてます。
やる気のある人はどんどん上がっていけます。
賞与の前...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ブランド。コレに尽きると思う。ブランドを資産価値にまで高める力がある。しかし、ライフサイクルがあるのも事実。既存ブランドと新規ブ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年に一度。
正社員でないと賞与はない。
各種保険手当はアルバイト、契約社員もしっかりしている。
アルバイトでも昇給の評価基準が明...
年収・給与 について
給与制度:
ここ数年は会社自体が不調のため、なかなか予算達成が難しい。
契約社員は賞与もないため、予算を達成しなければ給与もあがらず、インセンテ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムを導入を導入しており、時間の調整もしやすい。半休制度も午前午後とある。職種にもよりますが、在宅ワークも業...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので、一言で、「女性」が働きやすいかどうかではなく、正社員か時給者か、で申し上げます。
時給者であるパートタ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理者も多く、有給も各スタッフと調整しながら調節ができます。
産休も取りやすく、復帰して働いている女性管理者も多くいま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
毎シーズン多種多様な商品が揃っており、流行りの物がすぐに出揃う。
アプリの質が高く、多種多様なポイント付与方法があり、買い物が楽し...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年に一回評価によって決まる。
自分自身の評価と上司からの評価で決まる。
評価制度:
評価は半年に一回テンプレートに記入(項目があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
独身寮と社宅制度があります。制度を利用できる人は全国転勤可能や地域限定の社員のみとなっています。昔に比べると自己負担額も上がってお...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗での販売職がメインとなる為、土日祝は基本的には勤務となります。
ただ冠婚葬祭や閑散期に関しては問題なく休めるようになっ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与ともに微々たるものしか支給されず、満足のいく額ではありませんでした。住宅手当は新卒しか貰えませんが、それも3年間でなくな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の社員がほとんどなので、女性がかなり働きやすい環境だと思います。生理痛などの女性特有のものについても理解があったり、産...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多く、男女で昇進しにくいなどの制約は全くない。ただし部署によっては男性が多い場所もあり、やや体育会系で男性中心の文化...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
通常のアパレル事業者であれば洋服の在庫リスクは頭の痛い問題です。コストとかけて作った商品は資金とも言えますが、
お金の資金と違って...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はわかりません。
正社員へ向けた社内研修は充実しているように感じました。特に新入社員を1ヶ月で現場に送り出せる...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して驚いたのは基本的な体制として店舗にはパート従業員が2人だということです。店長は複数店舗を掛け持ちして...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いので、残業代で稼ぐような感じ。
コロナ禍、営業時間短縮の影響でそれも難しい店舗も多々ある。
年齢給と役職手当がほとんどなの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は様々な分野のファッションアイテムの生産に力を入れているが、少しだけ流行から遅かったり、そもそもスーツセレクトのスーツの...
年収・給与 について
給与制度:
お給料は高いとは言えないし、管理職手当も期待できるほど出ない。
その代わり、制服支給制度があり、目標の金額まで売上が取れていれば一定...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
まずブランドがたくさんあるので希望が通る事はなく、望んでいないブランドへ配属されることもあります。シフトがギリギリまで出ら...
年収・給与 について
給与制度:
店長になれないと給与は低め。
全体的な給与は競合4社の中では高い。
但し基本給は毎年評価に応じて1000ー5000円程度のため基本給が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や店舗による。店舗は大型店でスタッフ人数が多い程休暇などは調整しやすい。ただ、パートナー社員も多い為、年末年始など大...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業界自体が先細り感が否めないため、資格取得手当などはつかない。
ただ、着付けが出来るようになるという特別なスキルは、現代社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は取りやすい雰囲気が有るので、ワークライフバランスは良いと思います。ショッピングモールに入っている店舗で人員が足...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
当時は同じ商品が他社にもあったりしたが、価格面で優位な商品もあった。稀に当社しか無い様な商品が入ったりするとディスプレイのやりが...
年収・給与 について
給与制度:
スタッフ同士は仲が良く、働きやすさはありますが、昇給は厳しいように感じました。長く勤めてもなかなか厳しいです。仕事内容に関してはス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
当時には珍しい生理休暇がありました。使用したことはなく、人事の方への連絡は、当時メールなどなく電話のみで行っていました。
制服として...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩が1.5hあっての実働8時間なので、1日9.5hシフト。拘束時間が長く、館によって営業時間も異なる為、仕事の日はほぼ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
他の会社より大きな声であいさつする風習はありますが慣れれば非常に働きやすい環境です。
体育会系の会社だと思ったことはあり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化ぎ進む中でこれから伸びしろもあると思うし、以前よりも良い会社になっている所もあると思う。
今後ここの会社がどうなっていくかが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗は必然的にシフト制なので店舗の営業時間に準ずる形となります。基本的に9時間半の拘束で始業は9時以降が多いので、他の業...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
現在のフリークスストアの戦略において、セレクトブランドの模倣品を安く売り出し売れる数を多くするという手法は、一見ターゲット層...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に締切に追われながら仕事をすることになる。
仕事量がそれほど多くないにも関わらず、常に仕事を後回しにしているため、後手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気があれば比較的認めて貰いやすい。店舗スタッフだと売り上げが取れていてアピール力のある人がどんどん昇進していくよう...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
アパレル業界で働くものとして、ファッションが好きで入社したが、ファッションを楽しむというより、業務に追われて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるがアルバイトからの社員登用は、難しく、働いた年数や知識や業務関係ない。すべて、その店舗の上司の判断だ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味で、あまりギャップはありませんでした。
実店舗に行ったことがあり、販売員の方はイキイキとキラキラしてい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
レディースのアパレルブランドの為、本社社員でなければ、基本女性ばかりです。かと言って、女性特有のギスギスした人間関係はなく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
世界的に有名な日本を代表するブランドということで、兎に角学べることは多い会社です。
この会社で働いたことは少なからず誇りに...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、休暇の取りやすさや家庭の急な事情で休むことも理解があります。
店舗によってではありますが有給も取りやす...
年収・給与 について
給与制度:
サブと店長はそれぞれ手当ありだが知れている。賞与は年2回それぞれ1ヶ月分の基本給であった。そのタイミングで社販でアウターなど購入し...
年収・給与 について
評価制度:
とにかく売上主義の会社だと思います。
実力もあるとは思いますが、昔からの根強いブランドのファンのお客様で売上が成り立っている為、退職...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
非常に休みが取りやすいです。仕事とプライベートの線引きがしっかりできていると感じます。残業もほぼしないため、メリハリをつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
プライベートを重要視している方にはおすすめです。残業はほとんどなく、週休二日が保証されています。完全予約制なので突然休日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり買取屋質屋の強みとしては「景気が悪くても良くても安定している点」です。
今は円安になりブランド商品の値上げは避けられませんが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため、勤務時間は月によってまちまちになります。一番忙しいのは繁忙期になる12月です。休みが多い月だと月10日休...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
時短で働く方も多く、女性は非常に働きやすい環境だと思う。
育休、産休も取得率が高く、復帰時期も相談次第かと思いますが、長く取...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒研修が始まり、新卒に関しては教育の機会を設けることになっている。
新卒受け入れ店舗に関しては、メンターという先輩スタッ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒や、ラグジュアリーで働いたことのない若い方が必ず体感するであろう１つは、煌びやか、華やかなものではないと...
年収・給与 について
給与制度:
経験者であれば、基本の給料はアパレルの中では良い方だと思う。
面接時の交渉次第がかなり大事だと感じる。
ボーナスに関しては、もともと一...