431
万円28
時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業代が出ます。また、店舗により繁閑の差が激しいこともありますが...
企業カルチャー・社風:
基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成しようという考えがあります。なので、新人の時は丁寧に研修をして...
358
万円15
時間勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を取り入れているのと、月の残業時間を20時間以内に抑えないといけないため、
お客様が少ない時や、業務が終わっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそのお店によって違いますが、8時間が基本的です。アルバイトは4-8、社員は8が基本です。
繁忙期は9時間等入る事...
299
万円35
時間給与制度:
賞与の前に自分で申告書を書き提出しトレーナー、マネージャー、支店長、ヘッドトレーナー、部長等、順番に評価をしてもらうが、上に上がる...
企業カルチャー・社風:
人として大切なこと(笑顔、挨拶、おたたみ(整理整頓))を教えてくれる。
自分を介してお客様に商品を提供しているので、自分...
393
万円25
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、通常店舗なら、9時30分から20時10分。
休憩は、昼休みの食事時間と夕方16時頃から休憩してます。全員順番に...
給与制度:
時給はエリアにもよると思いますが、
パートの時給は950円。
土日祝はプラス50円貰えます。
また青山の商品5%オフになる
青山カードを作...
439
万円29
時間勤務時間・休日休暇:
商品の納入量と品出しの人時が比例していない店舗だと、残業や休日に「出れませんか？」と連絡がある。
繁忙期と閑散期の差が激し...
勤務時間・休日休暇:
アルバイト、契約社員は時給制のため希望は基本的に全て通る。社員は月給制のため希望が通りにくい。残業は社員→契約社員のキャ...
341
万円18
時間給与制度:
・グレード制
(人事制度改定があり以前とは変わってます)
・勤続年数に応じては何も変わらず、役職手当もなしです。
(店舗、本社共通)
・退...
給与制度:
グレード制度を採用しており、年に一回昇給、昇格の判定がある。ただし、会社の評価基準に店長の主観が入っての評価になる。
昇給に関しては...
385
万円43
時間給与制度:
個人の売り上げ金額や販売数などが飛び抜けて良いからと言って昇給・昇格する訳ではない。それを含めた店舗運営の一つ一つの業務内容(あれ...
勤務時間・休日休暇:
店舗の販売職はもちろん土日祝、お盆や年末年始、ゴールデンウィークなどの長期休暇は出勤しなければならない。本社勤務の社員も...
453
万円19
時間福利厚生:
労働組合がない分、福利厚生はしっかりしていると思います。コロナでここ数年ありませんでしたが、それまでは毎年のように社内行事がありま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗に正社員が1人だけ。
あとはパートとアルバイト。
作業量がとにかく多く、ゆっくりと接客する時間などない。
力仕...
397
万円29
時間給与制度:
洋服を30％オフで買えます。昇給は実力あれば、若くても早く店長になれます。
評価制度:
実力次第で早く店長になれます。店舗の売り上げが...
企業カルチャー・社風:
全体的に仲の良いと思う。上司参加の飲み会も仕事みたいな風習はバリバリある。上司によってはそういうのは要らない時代じゃな...
341
万円16
時間女性の働きやすさ:
女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です。勤続年数や過去の職歴は関係ありません。アパレル未経験の方で...
給与制度:
昇給は階級が上がらない限りありません。賞与は年2回あります。半年に一度行われる評価査定で変動します。会社で作られた点数式の評価表が...
326
万円22
時間勤務時間・休日休暇:まず一点は、勤務時間については店舗により大きく異なります。もちろん、実務労働は８時間と決められておりますが、残業時間は店...
事業の強み:
楽しく、仲の良い会社ではあります。
スタッフの誕生日やイベントはお祝いしてます。
やる気のある人はどんどん上がっていけます。
賞与の前...
479
万円19
時間勤務時間・休日休暇:
早番、遅番のシフト制。店舗によるが8時〜22時の中で8時間勤務。その他にオーバーナイトという夜勤があり夜中のシフトもある...
給与制度:
レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんなに評価が低くても経済状況が悪くても上がる。残業は分単位で取得でき、22...
371
万円22
時間事業の強み:
ブランド。コレに尽きると思う。ブランドを資産価値にまで高める力がある。しかし、ライフサイクルがあるのも事実。既存ブランドと新規ブ...
給与制度:
昇給は半年に一度。
正社員でないと賞与はない。
各種保険手当はアルバイト、契約社員もしっかりしている。
アルバイトでも昇給の評価基準が明...
518
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
店舗責任者だったため自身の裁量から従業員のワークライフバランスについては気を配っていた。
月1回は部下に有給休暇を消化させ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
バーバリーとライセンス契約を結んでおり、今後に期待できる会社だと思い入社しました。
ですが入社後3年ほどでライ...
280
万円16
時間勤務時間・休日休暇:
アパレル業界でも残業は少ない方なのかなと思います。アルバイトやパートの方には融通がきき、とても働きやすい環境だと思います...
成長・キャリア開発:
イレギュラー時の対応は必須でスタッフに共有するので自然とコミュニケーションを取るようになります。報連相の大切さがよくわか...
399
万円19
時間勤務時間・休日休暇:
全国に店舗がある為、転勤可能と申請している社員は転勤が伴う。
その際家庭の事情等で単身赴任を選ぶ人もいるが、単身赴任には認...
事業の強み:
とにかく精神論で乗り切るところ。
事業として、靴だけでなく、服飾商品など、
靴に限らず、様々な商品を展開してます。
また、営業部門には...
375
万円16
時間企業カルチャー・社風:大手で、歴史もあると思いますが、かなり若い印象です。店舗で働く人の見た目の面もありますが、お店の内装の変え方であったり...
給与制度:
アパレル業界の中では、給与水準としては高い方に位置するのではないでしょうか。
店舗全体、各セクションの売上別でインセンティブが存在し...
305
万円18
時間福利厚生:
独身寮と社宅制度があります。制度を利用できる人は全国転勤可能や地域限定の社員のみとなっています。昔に比べると自己負担額も上がってお...
勤務時間・休日休暇:
配属先の部署や店舗によって、休日が確実に休めるかが決まるといっていい。
休日の予定が、急遽出張や出勤などになる可能性も大い...
332
万円27
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前では有名なブランドを扱っている大きな会社でもあったので、プライベートと仕事で充実出来る環境を送れるかな...
勤務時間・休日休暇:
接客業なので土日ももちろん大型連休なども休みはない。年始も初売りで忙しい。人通りのなく単価の高い店舗は入客数が少なく、暇...
318
万円14
時間事業の強み:
毎シーズン多種多様な商品が揃っており、流行りの物がすぐに出揃う。
アプリの質が高く、多種多様なポイント付与方法があり、買い物が楽し...
給与制度:
昇給は半年に一回評価によって決まる。
自分自身の評価と上司からの評価で決まる。
評価制度:
評価は半年に一回テンプレートに記入(項目があ...
284
万円12
時間女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので、一言で、「女性」が働きやすいかどうかではなく、正社員か時給者か、で申し上げます。
時給者であるパートタ...
女性の働きやすさ:
女性の管理者も多く、有給も各スタッフと調整しながら調節ができます。
産休も取りやすく、復帰して働いている女性管理者も多くいま...
338
万円15
時間給与制度:
アルバイトの場合、当たり前ですが勤務日数や勤務時間が多ければ多いほど貰えます。私が働き始める前には三ヶ日期間に出勤すれば約10,0...
給与制度:
パート勤務の扶養内で働いているので年収はとても少ないが、パートにも賞与がいただけるのはとても嬉しい。パートの昇給は年に数円ほどしか...
402
万円17
時間成長・キャリア開発:
女性の職場ということで入社前は不安もありましたが、スタッフは基本皆仕事に向上心があり、人間関係に対してはさっぱりした方が...
給与制度:
年度毎に店舗と個人目標をそれぞれ設定し、年度末までの実績を元に評価される。店舗全体売上の他、個人売上のセット販売率、店舗個人用LI...
428
万円16
時間勤務時間・休日休暇:
1時間休憩、実働8時間勤務。基本10時～19時、11時～20時。ショッピングセンターのテナントであれば12時～21時の場...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には最低限の業務内容しか書いておらず、面接で意外に体力仕事ですよ。とそこで知る流れになる。入社前は落ち着...
584
万円23
時間給与制度:
宮崎市も千葉もカスタマーサポートは
試用期間終了後時給1500円で入社しました。
契約社員の場合これ以上の昇給は特にありません。
手当に...
事業の強み:
通常のアパレル事業者であれば洋服の在庫リスクは頭の痛い問題です。コストとかけて作った商品は資金とも言えますが、
お金の資金と違って...
290
万円21
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
本社のスタッフは、すごく優しくキラキラした穏やかなイメージでしたが、店舗は少し厳しいと思いました。文化系の人...
成長・キャリア開発:
チャレンジ精神があれば色んなことに挑戦させてもらえる会社。また、店舗のスタッフとの関係構築など、人数が少ない分密な関わり...
351
万円32
時間事業の強み:
自社の商品造りを一から自分たちで行っているためコスト、商品のクオリティは良い。競合他社としっかり差別化して良さを伝えられる。毎年...
給与制度:
基本給が低いので、残業代で稼ぐような感じ。
コロナ禍、営業時間短縮の影響でそれも難しい店舗も多々ある。
年齢給と役職手当がほとんどなの...
505
万円19
時間給与制度:
2022年よりボーナスが廃止になり、年俸制になりました。
毎年、評価によって昇給はありますが、かなり良い評価でない限り少額しか上がり...
成長・キャリア開発:
単価の高いラグジュアリー製品を扱うブランドのため、製品知識はもちろんのこと、接客マナーや言葉遣いなど、普段の生活でプラス...
383
万円20
時間賞与:
そのポジションによって賞与があったり、なかったりします。店舗のマネージャー、サブマネージャー、各カテゴリーのマネージャはMBOの結果に...
給与制度:
基本給+個人売り上げによるインセンティブがセールススタッフの給与。エリアマネージャーに昇格すると基本給が上がり、役職手当も付くが微...
379
万円20
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
待遇は悪くないです。研修もとてもしっかりしているので初めてでも安心な体制が整っています。
ただギャップとしては...
事業の強み:
最近ではテレビや芸能関係での成長が見込まれます。また治療などで髪の毛がない子供へのウィッグの支援もしているためその点においては、...