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株式会社ゲオホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゲオホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1891件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゲオホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

組織体制・コミュニケーション:
上長とも仲良くなればとても話しやすいです。ハッキリ物事を伝えてくれる方が殆どなので比較的仕事はテキパキ進みますが、稀になかなか決められない人もいるので仕事があちこちに行ってしまうこともあります。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトでも国籍や性別は多種多様です。基本的に日本語で接客が出来れば問題ないと思います。来店するお客様の中で外国の方も毎日のように見かけるので英語等で対応出来る方は重宝されます。
それよりも健康面がかなり大事かと思います。
どこの会社もそうですが、休みすぎると色々言われます。それに伴った休暇が無いことや、人員不足等も考えられますが。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:やりたいことやなりたいポジションを店長以上に言い続けて叶う

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営部/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:本社と現場で乖離があり現場では作業の削減を行なって欲しいが

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回答者：男性/ リユース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セカンドストリート/ 店長

4.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:評価が地を這うレベルで低くても、改善に改善を重ねていくと評

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する人にいいかもしれない。チャレンジはできる感じ組織体

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リユース運営部/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:常に変化させているが現場では負担になる事ばかり指示で降りて

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:社内セミナーやイベントど様々な企画があり、社全体で成長して

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:ゲオ、セカスト、その他事業によってかなり雰囲気が違うように

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回答者：女性/ 店長補佐/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:やる気を出して色々手を出そうと思えばできるのかもしれないが

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

組織体制・コミュニケーション:店舗内でのコミュニケーションはよくできてると思いま

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セカンドストリート/ アシスタント

4.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:人はとても良いです。組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:お客様の日常の暮らしに対して「身近に広がる豊かさ楽しさ」を

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:変化を良しとする会社なので、異動が多い。ただ、本部勤務希望

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ゲオビジネスサポート部・就労移行支援事業課/ 施設長

3.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:「change as chance」を掲げており世の中の流

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回答者：男性/ 買い取り・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:店頭業務は若い人が比較的多いです。社会経験の少ない人間が多

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回答者：女性/ アシスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

組織体制・コミュニケーション:かなり話しやすいです。上司もしっかり話を聞いてくれ

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回答者：男性/ 店舗アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:癒着が凄いので、基本的に本社に行ける確率は限りなく低いです

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:大きく分けてメディアとリユースという二つの大きな枠組みの事

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セカンドストリート/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:新たな試みは良く試しているが無駄なことも多々あって何とも言

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月05日

組織体制・コミュニケーション:入社すると店舗勤務となるが、店舗のベテランアルバイ

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OPS商品部

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:30年程度で歴史は浅い。外部から中途採用が増えている。組織

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回答者：男性/ てんち/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあるが、風通しはよろしくない。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ アシストスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:若い人が多いイメージ。入社から２～３年で店長になる人も多い

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:て組織体制・コミュニケーション:地方だと店舗間の距離が遠い

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回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風：■業務システムの内製化当社には創業時からITシステムの構築

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:体力のある若手やチャレンジ精神がある人には活躍できる場が設

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回答者：男性/ 販売、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年06月20日

企業カルチャー・社風:色んな事に挑戦するが、その殆どが長続きしない。社風は緩くな

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業企画/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:他社から役員クラスを招いているので、少しずつ世間を知ること

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リユース事業部/ asst

4.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:アルバイトの方でも社内相談窓口ができました。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:風通しは普通ダ

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回答者：女性/ バイヤー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:体育会系です。挑戦しやすい環境ですが、覚えることややること

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回答者：男性/ SEO担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ゲオ事業部ゲオEC課/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:設備投資は最小限で最大限の利益を！組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:店舗運営では、基本的に本社が決めた事を行い、社員の個性を出

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回答者：男性/ 株式会社ゲオホールディングス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:お客様第一と考えておりどのような場面でもお客様を立てている

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:直営店で本社が各店舗の実権を握っているようなものなので、よ

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会社名	株式会社ゲオホールディングス
業界	サービス（物品レンタル）流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.geonet.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区ＯＭＣビル

従業員数	314名
連結従業員数	4852名
設立年	1989年
資本金	8975百万円
代表者	遠藤結蔵
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	575万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1891件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(611件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(637件)

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