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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目と2年目でボーナス27まんです。 半年に1回です。 不確かな情報です
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回答者: 男性/ フードサービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:しっかりしていると思う。オフィス環境:駅から近
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス制でうまくいけば自分の時間が作りやすいですが、仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月06日
働きがい:店長として店舗の運営をするのに社会に出て必要な事がたくさん詰まっている
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性は多く、先輩社員も話しやすい方が多いのでそういった点では働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:会社は成長していっても、働き方が改善されておらず、長くいると体力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって業務の量が多く、休日に出勤する時があります。シフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:店長不在店などに、どうしてもということで、育休中の方に店舗に出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事のスケジュールを立てて動くことができるのできちんと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率は悪い。店舗の状態や人がいないと休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社なので、女性が働きやすいです。また、産休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダーで設定されているが、思うようにとれないのが実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:アルバイトの人が急な欠勤などがあった時は、他のだれかが入らなければ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった。概ね想定通りの仕事内容
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:人員不足などの店舗だと、休みは厳しい。また、シフト制なので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:店長として店舗の経営や運営をするので、マネジメントが身につきます。損益
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】小さい子供がいる社員に対する考え方がも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みがなかったり月に3~5日くらいしかない店長が多いと感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月02日
福利厚生:福利厚生や社会貢献等はメーカー企業と比較すると物足りない。ただし、法律
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
福利厚生:福利厚生や社会貢献等はメーカー企業と比較すると物足りない。ただし、法律
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:社員数が少ないため、店長が接客もしながらマネジメントもします。それが両
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:産休育休がとれるのはいいことですが、その間お給料がゼロなので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:とにかく休みがないです。東京の店舗の店長さんは休みが月に1日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:シフトを自分で組めるところ。休日出勤をした時は、次の月に回せ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:住宅補助は基本ない。社命での転勤時に出るくらい。通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多すぎる方が多いので普通よりお給料は良い方が多いと思われますが、
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:何でもやってみて駄目ならやめようみた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多いため休んだ分、自分の仕事が大変になるので休みをと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月06日
働きがい:開発という仕事は、人と会う機会が多く交渉力が磨かれます。人と会う事が、
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:店長となると幅広い業務をするので勉
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:スタッフが急にこれなくなったり、急病で帰らせたときなどの急な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:研修で教わったことが、現場に入ると全く活用されていない現状で、自分が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:シフトを自分で店長になってつくるため、自分のスケジュールを考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】当時は労働時間が多かったため、両立はなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:フレックス制と言えば聞こえは良いが、そんな聞こえの良いものでは
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