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株式会社ベッセル工業のすべての口コミ

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女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ドライバー製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給額や賞与は少ないがとりあえず問題なく出ている
各種手当も同じ

評価制度:
やっとまともな評価基準(?)ができたが外部から買ったパッケージぽいもので
ハードルがなかなか高く規模に合っていないとものだと感じた
またその評価をする側も多忙の為、正確に評価、監督が出来るか疑問が残る。

回答者: 男性/ ドライバー製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば問題なく取得できる業務が集中しいてる部署とそ
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回答者: 男性/ ドライバー製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:100年企業でもあるのでまずはブランド力は強い。事業の弱み:ブランド
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回答者: 男性/ ドライバー製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:典型的なファミリー企業で重役はほぼ親族ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:継続的な教育や、キャリア開発に熱心な会社ではありません。とは
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:通勤手当は全額支給されるので助かる。オフィス環境:駅からは少し離れてい
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回答者: 男性/ ドライバー製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:昔は社員旅行もあったみたいだが福利厚生的なものどんどん減っていってほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:朝は、ほぼ強制的に7時30分出社。規定では8時30分の始業だ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:製造部門は女性が多い為働きやすいと思うが、設計や企画開発などは
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:毎月一度だけ土曜日出勤がある為、6連勤があった。代休などはな
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日はやや少ないが、過度な残業もなく、この点で文句を言っ
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回答者: 男性/ ドライバー製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:近年になってやっと社員教育に力を入れてきてはいるがこの最近は
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回答者: 男性/ ドライバー製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと言えるが事務と製造現場(パート)では負荷が違
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:町工場の延長。いわゆる街中のオフィスビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】仕事内容が多いことと最初から最後まで担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】商品開発の知識、技術の基本的な知識、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:働き方の制度に関しまして、歴史のある企業ですので、長年の経験に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:一人一人が大きな裁量権を持ちながらやっていくため、全部フォロー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】裁量権は結構もっています。グローバル展開の最中ですの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の活躍も進んでいますが、一方に、工場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】裁量権が大きい同時に、一人ずつの仕事量が多く、ほぼほぼ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/

2.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:ワーク・ライフ・バランスはよくとっています。特に有給休暇はとれ
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