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株式会社フレーベル館の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 保育営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
働きがい:
エンドユーザーは子どもたちとなるので、子どもたちが実際に使っているのを見ると嬉しいので働き甲斐があります。
納品時などに子どもたちからお礼を言われることもしばしばあります。
また、アンパンマンなどのコンテンツを扱っておりますので街中で見かけた時は誇りに思います。
私生活においても友達の子どもたちに仕事で得た知識などを活用することもできます。

回答者: 男性/ 保育営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:子どもたちの笑顔を見るとやる気が出
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回答者: 男性/ 保育営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:親会社合同の研修はありますが、あくまで
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:部署によってキャリアパスの描きやすさには差があると感じます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:お父さんお母さんがたくさんいて安心感がある。居心地がいい。新入社員研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:上司に恵まれれば…という所でしょうか。情熱もって一所懸命やっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供の成長に関与しているという面では自分の仕事に誇りを持つことが出来る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】制度は整っておらず、社風と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】職種によります。ものづくり部隊は、かなり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署によると思うし、その人の仕事への姿勢で変わってくると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】凸版印刷グループでありますが、幼稚園保
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的にOJTで、特段の教育プログラム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】前年比プラスの計画を立てて、結果行くか行かないかで、多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】幼児教育に関心があればよい
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