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株式会社イソメディカルシステムズのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社イソメディカルシステムズの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月12日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年06月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年05月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2018年06月25日
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株式会社イソメディカルシステムズの職種別口コミ（26件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社イソメディカルシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月10日
オフィス環境：
龍ヶ崎ファクトリーは最寄り駅から距離があります。駐車場が完備されているので自家用車での通勤がおすすめです。新しい建物ではないですが、日々工場内のレイアウト変更や設備の増設等の改善に取り組んでいるので、改善が必要な箇所については要望を出し、自分たちで働きやすい職場を作っていくことができるのではないかと感じます。
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株式会社イソメディカルシステムズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月10日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスがとれる職場環境だと感じます。龍ヶ崎ファクトリーの勤務時間は９：００～１８：００で、昼休憩が1時間です。年間休日は125日ほどあります。基本的には残業もほとんどななく、休日出勤もほぼありません。有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートの時間を大切にできるのではないかと感じます。
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株式会社イソメディカルシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
女性の働きやすさ：産休に入ってからも、平気で連絡が来る。引き継ぎの内容確認もしない、任せきりの体制だから、引き継いだ後に抜け落ちが多々発覚したりする。図さん。
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株式会社イソメディカルシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年06月10日
働きがい：
医療機器を製造販売しているので、人々の命や健康を支える社会貢献ができるという点に働きがいを感じます。龍ヶ崎ファクトリーでは製品の組立や部品の加工も行っているので、一から製品ができる過程に携わる機会があります。自分が作った製品によって人々の健康を支えられていると考えると非常に働きがいのある仕事だと感じます。
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株式会社イソメディカルシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月12日
事業の強み:
ディーラー、メーカー両方やっている

事業の弱み:
事務処理がアナログ。
システムが古い。
また引き継ぎも見て覚えるなど、効率は良くない

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株式会社イソメディカルシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円

評価制度:評価の基準などが不明確なので分かりませんが、実感としては、男性（営業の方）は、実力というよりは社風にハマると昇進が早い気がしました。女性に対する評価制度も特になかったので、事務職として入ったら、毎年少しずつの昇給を待つのみです。昇格も、上が詰まっているし、異動も多くて自分もいつどんな扱いになるのか、不安に感じるような事が見受けられました。基本的に年功序列で、年齢が上なら実務経験関係なく、元いた人よりよい給料ということもありました。
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