回答者： 回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日は月に最低でも8回はあります。
ワークライフバランスについては
プライベートとバランスが取りやすいと思います。有給も取りやすく、希望休を聞いてくれる部署が多いと思います。連休も取らせてもらえます。田舎に住んでる人にも、連休取らないの？と上司から声を掛けている姿を何度も見ました。お子さんが居られる方で体調が悪く朝に休むとなったときも、すぐに調整が聞くようになっています。お子さんが居られる方も途中で帰ることになった時も誰も嫌な顔せず、リーダーが仕事を振って、すぐに帰れるようみんなで協力するような感じです。残業も多くなく、月に多くても10時間あるかないかぐらいです。遅出も居るので、仕事を手伝ってもらうこともできますし、誰かが仕事に余裕がある時は忙しい人の仕事をサポートするなど、リーダーも周りを見ているので仕事を振ったり手伝ってくれます。夜勤での残業も多くはありません。あまりにも仕事が終わらないようであれば日勤に仕事をお願いして引き継いでくれることもあります。日勤も夜勤も遅出もみんなで協力してなるべく早く帰れるように意識しているような感じです。前残業も多くありません。個人で早く来ている人も居ますが強制ではないのでギリギリに来る人もいます。
休日は月に最低でも8回はあります。
ワークライフバランスについては
プライベートとバランスが取りやすいと思います。有給も取りやすく、希望休を聞いてくれる部署が多いと思います。連休も取らせてもらえます。田舎に住んでる人にも、連休取らないの？と上司から声を掛けている姿を何度も見ました。お子さんが居られる方で体調が悪く朝に休むとなったときも、すぐに調整が聞くようになっています。お子さんが居られる方も途中で帰ることになった時も誰も嫌な顔せず、リーダーが仕事を振って、すぐに帰れるようみんなで協力するような感じです。残業も多くなく、月に多くても10時間あるかないかぐらいです。遅出も居るので、仕事を手伝ってもらうこともできますし、誰かが仕事に余裕がある時は忙しい人の仕事をサポートするなど、リーダーも周りを見ているので仕事を振ったり手伝ってくれます。夜勤での残業も多くはありません。あまりにも仕事が終わらないようであれば日勤に仕事をお願いして引き継いでくれることもあります。日勤も夜勤も遅出もみんなで協力してなるべく早く帰れるように意識しているような感じです。前残業も多くありません。個人で早く来ている人も居ますが強制ではないのでギリギリに来る人もいます。
社会医療法人大道会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会医療法人大道会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
リハビリ病院の中では大きい方で、比較的綺麗。リハビリ室も多い。リハビリに必要な教材や物品は揃っており、マニュアル化されているため、基本的なことはマニュアル通りにやればよい。自分専用のデスクは無く、空いてるリハビリ室からスタッフルームの机でカルテを打つ。カルテ用のパソコンの数は充実しており、打ちたい時に打てないことはない。
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