回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日は週休二日のためしっかり取る事ができ、有給5日、公休110日年間115日の休暇体制です。勤務時間は40日間9時間勤務、その他8時間勤務
休憩時間が1.5時間の為どちらにしても店舗拘束時間が他社と比べてかなり長いです。
休みの日に連絡が来るなどは特別何か起きなければ何も来ない為ワークライフバランスはしっかりしてると思います。
連休も閑散期であれば3日日間は取れる。あとは上長と相談次第。
リモートワークは接客業の為出来ません。土日休みも基本的に希望休を出せば売り場によるが取れます。
売り場の店長次第なので現場によっては取れない所もあると聞くが、今まで所属してきた所では取れなかったということはなかった。
副業はNGです。拘束時間が長すぎるので副業してる余裕はないように思います。
もう少し拘束時間が短くなると働きやすくなると思う。
多様な働き方支援:
時短勤務可能。実際に、妊娠出産をして時短社員として戻ってきている人は結構いる。その点では女性にとっても働きやすいと思う。
リモートワークNGです。
対面販売の為まずできない。営業や本社配属の人たちはコロナ禍リモートワークだったり多様な働き方を取り入れていたようだが、今は皆現場にでてきている
休日は週休二日のためしっかり取る事ができ、有給5日、公休110日年間115日の休暇体制です。勤務時間は40日間9時間勤務、その他8時間勤務
休憩時間が1.5時間の為どちらにしても店舗拘束時間が他社と比べてかなり長いです。
休みの日に連絡が来るなどは特別何か起きなければ何も来ない為ワークライフバランスはしっかりしてると思います。
連休も閑散期であれば3日日間は取れる。あとは上長と相談次第。
リモートワークは接客業の為出来ません。土日休みも基本的に希望休を出せば売り場によるが取れます。
売り場の店長次第なので現場によっては取れない所もあると聞くが、今まで所属してきた所では取れなかったということはなかった。
副業はNGです。拘束時間が長すぎるので副業してる余裕はないように思います。
もう少し拘束時間が短くなると働きやすくなると思う。
多様な働き方支援:
時短勤務可能。実際に、妊娠出産をして時短社員として戻ってきている人は結構いる。その点では女性にとっても働きやすいと思う。
リモートワークNGです。
対面販売の為まずできない。営業や本社配属の人たちはコロナ禍リモートワークだったり多様な働き方を取り入れていたようだが、今は皆現場にでてきている
株式会社豊島屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社豊島屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 包装/ なし
退職金や社会保険、通勤手当など一般的なものだけで魅力的な福利厚生はないと感じた。
オフィス環境:
勤務地によるが、狭い場所だったり古い建物だったりするので休憩時間があっても休まらない。
タイミングが悪いと昼食を食べる席も無いので苦痛に感じることがある。
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