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大成工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 給湯器製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次熱校班/ 作業員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:
親会社が大きいので安定してる。

事業の弱み:
給湯器だけなので売れ行きが悪くなると企業は厳しい。

事業展望:
他の製品を開拓すると展望が見える。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:とにかく夏場は暑い。 地獄。 ただでさえ過酷な環境にあり、効きの悪いエ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:最初は希望を持って働きますが、中堅社員まで作業者でいると宙ぶ
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 給湯器製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次熱校班/ 作業員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給もあるが年齢が上がるにつれて昇給もなくなります。評価制度:上司がよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年12月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はその時の上司による。 露骨に嫌な顔をする上司の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年12月06日
福利厚生:あるのは健康保険、厚生年金、雇用保険。 逆に手当はなくなった。 皆勤手当、
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回答者: 男性/ 給湯器製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次熱校班/ 作業員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:年間の休みは多くて、休みたい人にはいいです。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 給湯器製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次熱校班/ 作業員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:手当はなし。オフィス環境:給水場がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年12月06日
勤務時間・休日休暇:社員に相談もなく勝手に15分勤務時間を伸ばされた。 始業前に設
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とりあえずはある程度までは上がる仕組みではある。 良い点として記入したが
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回答者: 男性/ 給湯器製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次熱校班/ 作業員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格や研修に積極的に行か
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:思わない。女性が活躍できる
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回答者: 男性/ 給湯器製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次熱校班/ 作業員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:産休制度もあるので働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:産休は実績あ
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