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株式会社東京ドームホテルのすべての口コミ

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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:シフトにて決まります。部署によって、希望休のリクエストが出せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはりお客様からの感謝のお言葉やお手紙を頂いた時はやりがいを感じます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒なら新卒で23万からスタートする。他のホテルと比べて、一見給与が良
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:主婦にとっては子どもに合わせて休暇など取りやすい場所が多いよう
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:古き会社というイメージ。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 宿泊業(ホテル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の弱み:コロナ禍において、ホテル業界はかなり厳しく以前のような成長力はみられ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:試験などが定期的にあるため挑戦する機会は多いと思う。組織体
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:声を大にすれば、自分の挑戦する機会は出てくると思いますが、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手は自動的に昇給します。評価制度:上長と年に数回面接をしたり、ワーク
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年始に目標を3つ決めて、その遂行度、達成度を上長やマネージャー陣が評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:セクションによってかなり違う。自分に合った職務が割り当てられると、生き
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回答者: 男性/ ベル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の裁量で宿泊部か料飲部へ振り分けられます。3
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給料は基本給+役職+年齢+インセンティブ。 上司と相談の上1年間の目標設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進していくには、論文テストなどやらねばならない試験がある。 仕事の合間
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:楽しさ度ランキングNO.1を目指しているホテルです。ホテル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食サービス業界の中では悪くはない水準と思う。やはりホテルだけでなく、
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:東京ドームの子会社でもあるためコンサート時には一定数の人数を確保する
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回答者: 男性/ ベル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などはありませんでした。観覧施設が少し安く利用でき
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはとてもあると思います。産休育休制度もあり、時
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回答者: 男性/ ベル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:東京ドームの傘下なので、経営が傾くことはほとんどないでしょう。社員は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:配属までしっかりとした研修があります。 配属後もOJTトレーナーが中心
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、まだまだ数は少ないように思います。産休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修もたくさんあるので勉強したい人は積極的に参加できる。 しか
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回答者: 男性/ 宿泊業(ホテル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:研修にかなり力を入れているので、スキルアップの機会は多いと思
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
ダイバーシティ・多様性:外国人のお客様が多い職場だが、スタッフはほぼ日本人。接客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休は完全に評価されないので、やはり継続して働いている人の方が
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:ホールスタッフとしてはバー、ビュッフェ形式、和洋中などさまざ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:住宅補助、退職金ありませんオフィス環境:社員
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回答者: 男性/ 宿泊業(ホテル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
オフィス環境:社員食堂があるので、朝食から夕食まで利用できます。比較的安いので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:中堅が固まりまくっているセクションがあり、そこは若手がいくら頑張っても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昇進は子供がいると難しい傾向がある。よ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:飲食なので、拘束時間は長い。ちゃんと休みはもらえるがカレンダ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
働きがい:研修制度がたくさんあり、自動的に組んでもらえるので、気軽に参加できます
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:東京ドームでのイベントにより、会社の顔が変わります。訪れるお客様の年
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:良くも悪くも年功序列な傾向があるため、若手からバリバリ働くのは部署によ
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