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回答なし

回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
働きがい:常に人不足なので、即戦力を求められることが多い。ベテランの方の教え方は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:1人だけ管理職はいるが、女性が働くには少し厳しいだろう。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:病院相手というのもあるので、メンタルが鍛えられます。まですが
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:昔も今も表面上は皆仲良くしている。ただ環境が劣悪な
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回答者: 女性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方が沢山働いています。また会社の特徴として女性の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:育休などは取れているような印象があったので悪くはないのだと思う
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:自我が強くない限り、やっていくのは厳しいです。高圧的な態度をと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
働きがい:仕事の内容によっては貢献度もありやりがいを感じる。なにかを教えたりする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:人を育てられる環境ではない。はじめに研修があるが、内容の薄いマニュア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
働きがい:仕事を任せていただけるので責任感を持って作業ができます。またその分達成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
社長の手腕:社長は一代でここまでユーザー数を増やし、大きくしているのは本当にすご
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織改編が頻繁にあり、在籍初期と後期では業務内容
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によると思うが、どんなに仕事をこなしても、こなした人、こなしてない人
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:休憩室がないので、他の人が仕事をしている中食事や休憩を順番で取ることに
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多い部署にいた。産休育休もきちんと取れ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:フランクではあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
教育・研修:医療情報システム全体の勉強ができると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:10年ほども昔のことですので、今はもっと研修制度・プログラムが発達し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務に関するスキル以外に、様々なテクノロジーを含んだ商材が入ってくるの
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