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社会福祉法人大阪自彊館の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:古い歴史が有り社会情勢に左右されることがなく潰れる心配は無さそうだと
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:この業界では主軸の事業が安定しているため、非常に良い法人だと思う。事
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:事業の多角化は進んでいないように見られた。事業の弱み:既存事業が徐々
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:救護施設を抱えているので経営は安定していると思います。事業の弱み:官
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:母体の救護施設は制度ができてから数十年たっており、見直しもほと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:結構アルバイト、契約社員、派遣、と正社員以外の職員も多いので、いつ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】能力による。やる気があり向上心のある新卒社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給料を上げるチャンスを与えるべき。中途入社だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の人も多い。活躍とまではいかないが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:福祉全般に言えることだか、成長性、将来性はない。福祉が成長すると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
新規事業への取り組み:トップの考えがわからない。経営部門は把握しているのかもしれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
会社の安定性:救護部門は縮小するばかりで、今後の安定性は望めない。法人がそれに対
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:この法人は、福祉全般に幅広く事業を展開しているので今後の福祉にも貢献
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 救護施設

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:古い歴史がある
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:研修制度がありますので、わからない事や苦手な事を学べる。わからないこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:救護施設に関しては、権利ばかり主張する若年利用者が増えており、ストレス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:あまり覚えてはいませんが、結局は表向き自立支援と表向きにはあるが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】これも同じく決してていちゃくりつはいいとはおもい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】見切り発車が多く、その結果結局は下
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着とは別に、確かに入社時のオリエンテーションは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
成長性・将来性:いろいろとこころみている点です。若い人を積極的に採用している点。
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