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イトマン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月26日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月26日
福利厚生:
ここ2.3年で中共済に加入しています。住宅補助はあります。

オフィス環境:
営業所のビルは問題なく過ごせる。本社は建て替えが始まっています。

イトマン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月26日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月26日
勤務時間・休日休暇:
残業を強いられることはないが、時間外も使わないと成果が出ない場合があるので自主的に業務はしていました。
定時で退社しても問題ありません。有給は取りやすいです。

多様な働き方支援:
お子さんの状況でお休みや時短勤務、職種によりますがリモートワークの切り替えも柔軟にできる印象です。

イトマン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月26日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月26日
企業カルチャー・社風:
ボトムアップ体制ではあるが、経営の方向性やこだわりも強いので、柔軟な考え方は必要だと思います。
OJTは中途入社でも1週間〜2週間、新卒は1ヶ月、本社で研修があり、しっかり社内のことも業界のことが学べます。

組織体制・コミュニケーション:
いろいろな部署を行き来しながら仕事する場合は、普段から関係性を作っておく必要がある。
特別なことではなく、挨拶やわからないことがあったらすぐ聞く。など。
面談したい場合はすぐ相談できる体制。

ダイバーシティ・多様性:
地域の仕事を作るという考え方があり、障害者雇用やシルバー雇用も積極的に行っています。

イトマン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 設備管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:
平均的に働きやすいと思う。20代の若い女性も多く活躍している。

イトマン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月26日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月26日
成長・キャリア開発:
工場勤務の場合は資格取得手当があったと思います。それ以外にも、プロジェクトで必要と判断されれば個人ではなく法人申込で研修・取得という流れもありました。

働きがい:
地域に貢献している。産業に貢献してる。お客様の満足につながっている。と感じた時。

イトマン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月26日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しいことに挑戦しやすいですが、あまりサポートはないので、自力でやっていく必要があります。
チャレンジに失敗はつきものなので、心が折れないようメンタルコントロールが必要です。

イトマン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月26日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月26日
事業の強み:
相談できる体制やメンター制度などがある。

事業の弱み:
設備投資は少し足踏みしているところがあると思う。他社は思い切りがあるが、どちらかというと慎重派。

事業展望:
新規事業も軌道に乗りかけているようなので、上手くいったらいいと思います。

イトマン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月26日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年1回昇給、賞与年2回(夏・冬)、住宅手当・地域手当等