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東神電気株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

東神電気株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年02月23日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年09月22日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.5 最新の回答：2017年05月05日
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東神電気株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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東神電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:
特に手当はなかった。
通勤手当は当然出て退職金も出るみたいだ。

オフィス環境:
古い雑居ビルの中のオフィスで昔ながらの感じがしたので合う合わないは人それぞれかと思う。

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東神電気株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:
残業は少なく、有休も使用しやすい環境だと思う。
展示会がなければ土日も休める。展示会があった際は、振替休暇で平日休める。

多様な働き方支援:
リモートワークや時差出勤を積極的に取り入れている。

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東神電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
みなさん優しい方だったが年齢が離れすぎていた為、話はそこまで合わなかった。他の部署には年の近い方もいらっしゃったが話す機会は少なかった。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとても取りやすかった。辞めさせない為なのか気遣われてる感じがとても強かった。

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東神電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月22日
女性の働きやすさ:
働きにくい場所ではないと思う。

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東神電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】簿記、会計士、Word、Excelなど、資格を取りに行く旨を伝えて学校に行かせてくれる(自己負担)資格が取れれば昇給やボーナスに繋がる
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東神電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し活気のある職場だと感じていたが実際に働いてみると静かな雰囲気な職場であった。これも合う合わないは人それぞれであると思う。

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東神電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年02月23日
事業の強み:
自社オリジナル商品や卸売の強みを活かした業態であったが全く商品とは関係ないものを売り営業の成績を出すようなやり方は私には向いていないなと思った。商品に対する理解度を深めてもその商品を実際に売る機会が少なかった為。

事業の弱み:
競合との力量が大きく開いていたので今後その差がつまるかどうかは営業努力の部分だと思う。

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東神電気株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年04月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給は低い傾向にあると思います。と言うのも、基本給のベースが工場がある岐阜県を基に設定してされている為、大阪をベースに基本給を設定している企業よりも低いと考えています。営業職に関して、営業手当がない為、技術職や総務と基本給が変わらない。その為、モチベーションが上がらない営業社員が多々存在するのが現状です。その他、昇給については毎年3000円増えます。正直3000円は少ないと感じています。残業については、基本30分毎に請求することができます。ただ、残業申請しすぎると上から言われることがある為、申請をあまりしない社員や定時で帰る人が多いです。最後にボーナスについては年2回2ヶ月＋2ヶ月至急されます。これに関してはこのベースを下回ることは基本的にはありません。なのでボーナスでカバーするという感覚だと思います。
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