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株式会社求人センターのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 求人広告の制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:ゆるい組織体制・コミュニケーション:社長はいい人ダイバーシ
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回答者: 男性/ 求人広告の制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:頑張りによって任されるものと給料が上がる。評価制度:実力がある人は多く
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回答者: 男性/ 求人広告の制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間長すぎ多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 求人広告の制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:飲食店が
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回答者: 男性/ 求人広告の制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:育休とかはしっか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長性・将来性:会社の方針が二転三転する。組織体系や部署がしょっちゅう変わる上、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:社員は多いが、意思の統一がうまく図られていない。一部のできる人と、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:必要最低限のものしかなく、社員の知識や能力に一定のレベルがない。全員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:原稿をつくる量が多いので、仕事のスピードは速くなる。反対に、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
新規事業への取り組み:新しいことをやろうという意気込みはつねにあっても、実際に形
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで休みは多い。3ヶ月に一度は全体ミーティングで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩といった意識をせず、気軽に声をかけられる雰囲
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業を30分単位でしかカウントしていない。それより少ない時間
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:デスクも壁も雑然としていて、散らかっているというレベルを超えている
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